Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun! ARBETSUPPGIFTER Hagavikskolan är Växjö kommuns nyaste högstadieskola. Vi slår upp portarna i augusti 2024 och hoppas att just du vill vara en del av att starta upp en ny skola! Nuvarande NoT-inriktningen, som idag finns i paviljonger vid Teknikum, kommer flytta till den helt nybyggda Hagavikskolan på Björnvägen. Läsåret 2024-2025 kommer skolan inrymma 9 klasser. Fullt utbyggd kommer skolan att vara 5-parallellig med cirka 400 elever. Medarbetarna som idag arbetar på NoT-inriktningen är en engagerad och erfaren personalgrupp och kommer att följa med till Hagavikskolan, tillsammans med flertalet nyrekryterade kollegor med olika ämneskombinationer. Vi söker dig som är en driven specialpedagog som vill vara med från starten med att bygga upp Hagavikskolan. I uppdraget ingår att aktivt utveckla elevhälsoarbetet och det specialpedagogiska stödet på skolan tillsammans med rektor, övriga professioner i elevhälsan och lärarna. Tjänsten innebär även ett elevnära arbete tillsammans med övriga pedagoger. Du arbetar aktivt för skolutveckling utifrån ett tillgänglighetsperspektiv och att tillsammans med rektor och lärare följa upp och analysera skolans resultat. Uppdraget består i att handleda personal i specialpedagogiska frågor på individ-, grupp- och organisationsnivå, främst hälsofrämjande och förebyggande men även åtgärdande. Arbetet innebär att observera, handleda kring tillgänglig lärmiljö, bemötande och förhållningssätt, extra anpassningar och särskilt stöd. Dokumentation, uppföljning, utvärdering och analys ingår som en central del av tjänsten, liksom upprättande av handlingsplan, utredning av elevs behov av särskilt stöd och arbete med åtgärdsprogram. I tjänsten kan det också ingå att ta ansvar för att genomföra kompetensutveckling för personal. Skolans elevhälsoteam träffas varje vecka och arbetar för att skapa trygga och förtroendefulla relationer med en god studiero för att alla våra elever ska kunna utvecklas så långt som möjligt utifrån utbildningens mål. På skolan finns även ett närvaro- och trygghetsteam där personal från fritidsgården finns med. En hög närvaro ser vi påverkar elevernas resultat positivt. Vi värnar om en god kontakt mellan skola och hem. Från skolan vill vi erbjuda alla vårdnadshavare en god inblick i och ett gott samarbete kring elevernas skolsituation. För oss är det viktigt att föräldrarna tycker att deras barns utbildning är betydelsefull för framtiden, vilket är en framgångsfaktor för att de ska lyckas i skolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har specialpedagogexamen och har erfarenhet av att möta elever med olika behov av särskilt stöd. Du ska ha förmåga att jobba i team, ha ett strukturerat arbetssätt samt kunna ta egna initiativ och arbeta självständigt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det är meriterande om du har arbetat som specialpedagog och/eller speciallärare på grundskolan och har en lärarutbildning i grunden. Även du som studerar till specialpedagog kan bli aktuell för anställning. För tillsvidareanställning som specialpedagog krävs dock lärarlegitimation med behörighet. Du har kunskap om sambanden mellan lärmiljö och skolsvårigheter samt hur man identifierar och arbetar med faktorer som hindrar eller främjar lärande. Du har lätt att kommunicera i både tal och skrift och är bekväm med att knyta nya kontakter och skapa relationer. Du har god samarbetsförmåga, positiv vilja att utveckla verksamheten, du kan se möjligheter och arbeta självständigt samt ta egna initiativ. Kunskaper inom NPF-området och tal- och språkutveckling är meriterande. Vi ser också gärna att du har kunskap om inlärningssvårigheter och kan stödja elever, enskilt och i grupp så de når kunskapsutveckling utifrån sina förutsättningar. Du är en person som vill vara med från start att bygga upp Hagavikskolan och är medveten om hur vi bäst ger stöd och stöttning till såväl elever som personal så eleverna utvecklas så långt det är möjligt. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.