Åhléns löfte är att erbjuda våra kunder den bästa tänkbara upplevelsen och vara platsen där livet blir enklare, bättre och härligare. Även om vi funnits i snart 125 år, händer det mer än någonsin hos oss på Åhléns! I takt med att vi navigerar genom en spännande förändringsfas, söker vi nu en HR Business Partner som är avgörande för att stödja vår transformation för en mer proaktiv organisation. Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder dig Vi på Åhléns söker nu en engagerad och affärsinriktad HR Business Partner med sinne för kundupplevelse. I denna roll kommer du att samarbeta med regionchefer och varuhuschefer för vår södra region för att driva kultur-, medarbetar- och ledarskapsinitiativ som direkt bidrar till ökat engagemang och bättre lönsamhet. Din roll innebär att agera som ett proaktivt och affärsorienterat stöd till Åhléns chefer i samtliga HR-frågor, där du ansvarar för att säkerställa att alla HR-processer genomförs med högsta kvalitet. Detta inkluderar att följa arbetsrätt, kollektivavtal samt att upprätthålla företagets mål och prioriteringar. Rollen innebär bland annat: - Stödja Åhléns chefer i att utöva ett hållbart och kvalitativt ledarskap genom hela HR-processen, från beslutsfattande till genomförande. - Coacha chefer i teamutveckling, konflikthantering, och individärenden för att bygga starka och sammanhängande team. - Säkerställa att Åhléns värderingar och ledarprofil är integrerade i genomförandet av alla HR-relaterade processer och aktiviteter. - Bistå chefer med fackliga relationer och förhandlingar, stärka arbetsrelationer och underlätta överenskommelser. - Se till att chefer har nödvändiga förutsättningar och information för att effektivt genomföra aktiviteter relaterade till frisknärvaro och rehabilitering. - Implementera och genomföra beslutade HR-processer och utbildningar, för att kontinuerligt förbättra och utveckla HR-praxis inom Åhléns. Som HR Business Partner ingår du i ett glatt och prestigelöst HR-team om ca 10 personer där vi samarbetar inom och utom funktionen. Vi letar efter Som HR Business Partner på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Till oss tar du med dig - Flera års erfarenhet av en liknande tjänst där du jobbat brett med att stötta chefer i HR-relaterade frågor - Erfarenhet av HR-relaterat arbete från retailbranschen med kollektivavtal.​ - Mycket god erfarenhet av arbetsrätt, förhandlingar och fackligt arbete. - Goda muntliga och skriftliga kunskaper i både svenska och engelska.​ För att bli framgångsrik i den här tjänsten behöver du vara en skicklig relationsbyggare på flera nivåer och kunna balansera konsultativt med operativt arbete. Du är strukturerad med förmågan att prioritera och drivs av att bidra till bolagets framgång. Du trivs med att vara en del av ett företag i förändring och kan arbeta självständigt och i team. Kommunikativ styrka, självledarskap och uthållighet är nyckeln, särskilt i en tid av kulturell förändring till en proaktiv HR på Åhléns! Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning på sex månader. Vi ser gärna att du kan börja hos i juni. Du är placerad på Åhléns City Göteborg i Nordstan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Med det hälsar vi dig välkommen till Åhléns! Familjeföretaget Åhléns grundades 1899 i Insjön och är idag ett av Sveriges starkaste varumärken, med 47 varuhus i Sverige och e-handel via åhlens.se. Åhléns är den naturliga mötesplatsen, som ger kunden mervärde och inspirerar till nya upptäckter och möten samt erbjuder en engagerande mix av kvalitetsvarumärken inom kläder, inredning, barnartiklar och skönhet. Åhléns omsätter 4,7 miljarder och varje år tar våra ca 3 000 skickliga medarbetare emot 60 miljoner besökare. Åhléns Outlet och Designtorget är dotterbolag. www.ahlens.se