Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Avdelningen Barn och unga består av fem enheter, Enhet Barn och Mottagning, Enhet Ungdom och LSS, Enhet Familjevård och Familjerätt, Enhet Förebygg och behandling samt Enhet för Parklekar och Fritidsgårdar. Inom det sociala arbetet finns en stor möjlighet att göra skillnad för våra familjer som befinner sig i utsatta situationer.  Vi söker en erfaren och driven socialsekreterare som vill arbeta tillsammans med oss! Beskrivning av tjänsten Vi söker en erfaren kollega till vår grupp då en medarbetare i gruppen fått tjänsten som vikarierande mentor i vår grupp. Du kommer att arbeta med att hantera de anmälningar och ansökningar som inkommer till barn och ungdomsenheterna. Du kommer att vara en aktiv socialsekreterare och tillsammans med dina kollegor driva och ansvara för ärenden. Tillsammans med kollegorna kommer du ha jour- och bakjour vissa dagar och andra dagar arbetar du med dina egna ärenden i form av förhandsbedömningar. Som medarbetare i Mottagningsgruppen bidrar du med din kompetens och kunskap inom socialt arbete till en socialtjänst som utgår från barns bästa, använder metoder utifrån evidens och beprövad erfarenhet samt har en trivsam arbetsmiljö. Du är en viktig medarbetare och kollega för oss. Vi är en grupp med nio socialsekreterare, en mentor och en biträdande enhetschef. Mottagningsgruppen ingår i Enheten barn och mottag som består av barngruppen och ett samverkansprojekt mellan socialtjänsten och förskolan. Enheten har 48 anställda inklusive projektet. Kvalifikationer Vi söker dig som verkligen har ett stort engagemang för vår målgrupp. I grunden har du socionomexamen och gärna någon vidareutbildning inom området. Du har även flerårig erfarenhet av att arbeta med mottagningsarbete inom barn och unga. Du har även god kunskap inom SoL, LVU, BBIC, Signs of safety och MI. Du har sedan tidigare arbetat med att göra akuta skyddsbedömningar, förhandsbedömningar och trygghetsplaneringar. Du har en vana av att agera snabbt och tänka kreativt gällande lösningar. Du har en servicekänsla utöver det vanliga i form av att hänvisa våra familjer till civilsamhället och icke biståndsbedömt stöd. Vi ser gärna att du har arbetat i Stadens verksamhetssystem Paraplyet. Du har ett stort engagemang för att arbeta systematiskt med familjer och deras nätverk. I arbetsgruppen arbetar vi tätt tillsammans och därför söker vi en teamspelare som gärna engagerar sig i samverkan. Vi är en arbetsgrupp med erfarna och nya duktiga kollegor som stöttar varandra i arbetet. Din närmaste chef är en positiv och genuin person som verkligen brinner för familjerna. Det finns en grundläggande och tydlig struktur för hur arbetet ska utföras vilket är en förutsättning för att kunna hitta kreativa lösningar när situationen kräver det. Som person är du lösningsorienterad och agerar professionellt mot våra samarbetspartners. Vi kommer börja arbeta med den nya lagen om placering av barn i skyddat boende och den nya socialtjänstlagen, så vi kommer att göra ett förändringsarbete tillsammans kommande åren. Vi erbjuder Vi erbjuder dig nära arbetsledning i en positiv miljö, flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid, semesterväxling, friskvårdsersättning 3000kr och gym tillgängligt i förvaltningshuset. Som anställd hos oss har du tillgång till rabatterade priser hos flertalet friskvårdsleverantörer. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vid anställning ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.