Norra mo skolområde Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig! Ditt nya jobb Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen och du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling. Det här uppdraget innehåller klasslärarskap i åk 1-3 med försteläraruppdrag specifikt riktat mot matematikutveckling på enheten. Uppdraget är ett förordnande på tre år, där du har en tillsvidaretjänst som lärare i botten. Välkommen till oss Norra Mo skolområde är en växande enhet och hösten 2025 kommer vår nya skola stå klar vilket vi alla ser fram emot. I dag består skolområdet av Bottnaryds- och Ryds skola med tillhörande fritidshem. Området består i dag av cirka 220 elever. Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html) Din kompetens Du är behörig att undervisa i åk 1-3 och har arbetat som legitimerad lärare i minst fyra år. Du har ett tydligt ledarskap och en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen främst med fokus på matematik. Du har en pedagogisk insikt och en helhetssyn på elevernas lärande. Du är en strukturerad person som kan tänka nytt. Som förstelärare samarbetar du väl med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för sin huvudman. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: • Dokumentet ”Ansökan till förstelärare” • CV • Lärarlegitimation • Examensbevis • Studieintyg • Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) • Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun) Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan hittar du här. (https://intranatet.jonkoping.se/anstallningocharbetsmiljo/kompetensportalenutbildningarochinternaevent/utbildningsforvaltningenskompetensutveckling/karriartjansterforforskollararelarareochlektor.4.3eebfe31616ccfdee98727.html) Vill du veta mer? Rektor Christina Filipsson [email protected] Verksamhetsutvecklare Mattias Erliden [email protected] eller Annika Svensson, [email protected] Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.