Torps skola Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande - varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Torps skola söker en förstelärare med stort intresse och kompetens för att utveckla språk- och kunskapsutvecklande förhållningssätt i undervisningen på hela skolan. Du kommer vara klasslärare i en årskurs 4-6 där ditt huvuduppdrag är att undervisa. Tillsammans med övriga nyckelpersoner och skolledning driver du skolutvecklingen framåt på vår skola och du är en viktig del i det språkutvecklande arbetssättet. Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet i olika forum. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla skolan utifrån prioriterade utvecklingsområden och du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du arbetar med skolutvecklingsfrågor systematiskt genom att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen. Du ingår även i skolutvecklingsgruppen. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling. Uppdraget är ett förordnande på tre år, där du har en tillsvidaretjänst som lärare i botten. Välkommen till oss Är du nyfiken på att arbeta på en skola där det är högt i tak och pedagogiken i alla verksamheter drivs av engagerade pedagoger? Torps skola i Bankeryd är en av Jönköpings kommuns nyaste skolor. Vi är en F-6 skola med ca 310 elever och ett 40-tal personal. Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden; gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. Din kompetens Du är behörig grundskollärare och har arbetat som legitimerad lärare i minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du väl med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för din huvudman. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: • Dokumentet ”Ansökan till förstelärare” • CV • Lärarlegitimation • Examensbevis • Studieintyg • Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) • Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun) Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan hittar du här. (https://intranatet.jonkoping.se/anstallningocharbetsmiljo/kompetensportalenutbildningarochinternaevent/utbildningsforvaltningenskompetensutveckling/karriartjansterforforskollararelarareochlektor.4.3eebfe31616ccfdee98727.html) Vill du veta mer? Sofia Friberg Wissö, rektor; 036-106537 Tina Djärf, ledningsresurs; 036-102588 Mattias Erliden, verksamhetsutvecklare; 036 -10 63 33, [email protected] Annika Svensson, processamordnare; 036 -10 64 70, [email protected] Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare 4-6. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.