I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet? Välkommen till oss! Alsike skola är en F-6 skola i Knivsta kommun. Skolan har i dagsläget ca 370 elever och en del av eleverna läser efter grundsärskolans kursplan. På skolan arbetar ca 55 personal. Lärarna arbetar i ett 3-lärarsystem där 3 lärare gemensamt ansvarar för samtliga elever och det specialpedagogiska stödet i årskursen tillsammans med speciallärare. På skolan finns också ett elevhälsoteam bestående av skolledning, speciallärare, kurator, skolsköterska och skolpsykolog. Nu söker vi en driven speciallärare/specialpedagog som kommer att ha ansvar för skolans utvecklingsarbete med extra anpassningar, bildstöd, särskilt stöd, olika typer av pedagogiska kartläggningar samt dokumentation av elevhälsoarbetet. Du behöver också ha ett stort intresse och kompetens kring digitala lösningar för att stödja elevernas motivation och kunskapsinhämtning liksom för pedagogernas arbete. ARBETSUPPGIFTER • Arbeta i elevhälsan och bidra med specialpedagogisk kompetens i det främjande, förebyggande och åtgärdande arbetet kring våra elever. Du leder våra elevhälsoteamsmöten tillsammans med en annan speciallärare. • Ha ett övergripande ansvar för elever som inte når kunskapskraven och bevaka vilket stöd dessa elever får. • Ge handledning/konsultation till lärare/personal på fritids och arbetslag gällande ledning och stimulans, extra anpassningar, särskilt stöd, upprättande av åtgärdsprogram och digitala lösningar för att stärka elevernas motivation och kunskapsinhämtning. • Följa upp effekten av extra anpassningar, åtgärder inom ramen för åtgärdsprogram samt ansvara för att åtgärdsprogram revideras. • Ge specialpedagogiskt stöd till elever i behov av detta. • Vara uppdaterad inom det specialpedagogiska området gällande aktuella styrdokument, digitala och analoga lärverktyg samt ny forskning. • Du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbeten inom skola. • Du har erfarenhet av Lexplore KVALIFIKATIONER Speciallärar/specialpedagog utbildning - Skallkrav Lexplore ambassadör - Skallkrav Du har stor erfarenhet av screening verktyget Lexplore Strukturerad (målmedvetenhet) - Meriterande Arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar sitt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Resultatorienterad (målmedvetenhet) - Meriterande Sätter upp höga mål för sig själv och arbetar hårt och ambitiöst för att nå dessa mål, gör vad som krävs för ett gott resultat. Lösningsorienterad (problemlösningsförmåga) - Meriterande Hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Analytisk (problemlösningsförmåga) - Meriterande Löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna, ser logik och samband i komplex information eller miljö. Stresstålig - Meriterande Hanterar stress på ett konstruktivt sätt, bibehåller ett gott humör vid press och motgångar ÖVRIGT Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras, om man inte redan är krigsplacerad av annan aktör. Läs mer om krigsplacering på www.knivsta.se Knivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Skulle du behöva stöd når du supporten på 0771-693 693. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.