Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Sätter du barnen i fokus och tror på deras förmåga? Delar du vår vision om att Framtiden är barnen och vi utvecklar den tillsammans? Då är det dig vi söker! Nu söker vi 4 barnskötare till förskolorna i Högalid med stort engagemang för barnets bästa och som vill vara med och driva förskolans fortsatta utveckling. Centralvaktens förskola ligger på Långholmen i en historisk byggnad från 1850-talet. Här finns cirka 75 barn och cirka 14 pedagoger. Plommonlundens förskola ligger vid Zinkensdamm även denna förskola med anor från 1850-talet. Här finns ca 48 barn och cirka 9 pedagoger. Förskolan Sagan ligger på Reimersholme i en byggnad med generösa lokaler och ljusinsläpp med utsikt över Liljeholmsviken. Här finns ca 60 barn och 12 pedagoger. Tack vare närheten till både natur och stadens utbud, kan vi erbjuda barnen en varierad verksamhet. Förskolorna har en egen gård som används dagligen. Här finns kuperad gård och odlingslådor, där barnen kan följa och lära sig om kretslopp och odlingsprocesser. Hos oss är det processen i lärandet och mötet med andra människor som står i fokus. Vi strävar efter att barnen blir självständiga och får prova sig fram, utmanas, känna att de lyckas och är en tillgång i gruppen. Vi arbetar projektinriktat och följer Södermalms stadsdelsförvaltnings pedagogiska ställningstagande med mål och syfte att uppnå likvärdiga förskolor i stadsdelsområdet. En del i att uppnå en likvärdighet på förskolorna sker genom reflektion på arbetslagsmöten som sker varje vecka. Vi erbjuder Hos oss är du med och driver förskolans utveckling framåt med fokus på att erbjuda barnen utbildning med hög kvalitet. Du kommer till en av Stockholms stads mest dynamiska och utvecklingsinriktade förvaltningar. Förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete, med friskvårdsbidrag på 3000 kr per år. Möjlighet finns också att köpa årskort på Stockholms stads simhallar inklusive gym till ett mycket förmånligt pris. https://jobba.stockholm/ formaner/ Din roll I din roll som barnskötare samarbetar du med förskollärare och arbetslag för en god undervisning och utbildning. Du, tillsammans med arbetslaget, driver verksamheten framåt utifrån barnens intressen, tankar och funderingar, som en medforskande pedagog. Du är bidrar aktivt till att barn och vårdnadshavare får en god introduktion till förskolan och medverkar i föräldramöten och utvecklingssamtal. Du möter kollegor, barn och vårdnadshavare på ett professionellt och respektfullt sätt där du alltid har barnet i fokus. Vidare arbetar du med att synliggöra och vidareutveckla barns läroprocesser genom pedagogisk dokumentation där du aktivt reflekterar och analyserar med arbetslaget. Tillsammans med kollegor och ledning på förskolan tar du en aktiv del i att välkomna nya barn och familjer och skapa trygghet, samhörighet och ett gott klimat för både barn och anställda. Din kompetens och erfarenhet För att lyckas och trivas i rollen söker vi dig som: • har en gymnasial barnskötarutbildning • aktuell erfarenhet av att arbeta som barnskötare i förskola • erfarenhet av att arbeta med digital plattform • goda språkkunskaper i svenska både i tal och skrift Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att arbeta som barnskötare inom kommunal förskola • erfarenhet och kunskap i språkutvecklande arbetssätt, exempelvis TAKK. För att lyckas i ditt uppdrag hos oss är det av stor vikt att du är engagerad och tar ansvar att tillsammans med kollegor hitta lösningar som kan driva arbetet framåt. Genom ditt öppna och tillmötesgående förhållningssätt bidrar du till ett gott samarbete. Du tycker om att vara närvarande med barnen och är professionell i de dagliga kontakterna med vårdnadshavarna med ett tydligt barnfokus. Du är ansvarstagande, har god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.