I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Vill du vara med? Vår senaste medarbetarenkät visar att 95% tycker att jobbet känns meningsfullt, 82% anser att de lär och utvecklas i sitt dagliga arbete och 83% tycker att de har en bra arbetsgivare som de kan rekommendera till sina vänner. Undersökningen visar också att 96% av våra medarbetare upplever att deras chef har tillit till att de utför sitt arbete på ett bra vis. Tillitsbaserad styrning och ledning är Ljungby kommuns ledningsfilosofi och något vi vill ska genomsyra vår organisation. Vi kan också med stolthet berätta att Ljungby kommun och Region Kronoberg tog hem vinsten som Årets välfärdsinspiratör i Sverige 2023, vilket bekräftar att vi är på rätt väg. Genom projektet "God och nära vård" har grunden lagts för ett tillsammansarbete på riktigt mellan region och kommun. Bergalyckans förskola består av totalt 10 avdelningar som är organiserade i tvillingavdelningar med närhet och samarbete. Ljungbys kommunala förskolor har som mål att barn skall få kunskaper och färdigheter som förbereder dem för ett fungerande vuxenliv. Vi strävar efter att ständigt utvecklas och följa med tidens gång. Vi vill kombinera förskolans erfarenhet och kompetens med nytt modernt tankesätt. Alla barn har olika intressen, kunskaper, talanger, förutsättningar och behov men hos oss är alla lika viktiga och lika mycket värda. Tillsammans med vår välutbildade, kompetenta och erfarna personal skapas framtidens förskola. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. ARBETSUPPGIFTER Förskoleverksamheten är från och med 2024 en autonom verksamhet sett till ledningsstrukturer. Det betyder att samtliga rektorer inom förskoleverksamheten är kopplade till enbart förskoleverksamhet. I dina arbetsuppgifter som rektor i Ljungby kommun har du ett avgörande ansvar för att skapa de bästa förutsättningarna för barnens utveckling och måluppfyllelse. Med ditt pedagogiska ledarskap och fokus på barnen i centrum driver du kvalitet och utveckling inom verksamheten. Du arbetar aktivt med förskolans utvecklingsarbete för att öka trivsel, glädje och kunskapsresultat. Du har ett helhetsansvar för kvalitets- och skolutveckling, personal, ekonomi och arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs det att du är legitimerad förskollärare och genomgått, alternativt påbörjat rektorsutbildningen. Erfarenhet från ett tillitsbaserat ledarskap/chefskap inom en politisk styrd organisation, företrädesvis en kommunal, är meriterande. Du behöver vara en ledare/chef som tillsammans med barnen, vårdnadshavare, medarbetare och kollegor vill vidareutveckla verksamheten enligt gällande styrdokument och Ljungby kommuns vision. För att lyckas i denna tjänst behöver du skapa förtroende hos barn, vårdnadshavare, personal och andra aktörer genom ett personligt engagemang, pedagogiska visioner och en resultatinriktad tydlighet. Vidare behöver du genom tillitsbaserad ledning och styrning möjliggöra för dina medarbetare att växa i sina roller. Som person är du en TEAM-orienterad chef/ledare, med väl utvecklade egenskaper avseende Tillit, Engagemang, Ansvar och beslutsförmåga samt ett tydligt Målfokus i ditt arbete. Du har ett gott självförtroende med en god självinsikt där ditt ledarskap/chefskap blir en inspiration för både barn, vårdnadshavare och medarbetare. Du har mycket väl utvecklade kommunikativa färdigheter. Du förstår vikten av att skapa professionella relationer till både barn, vårdnadshavare och medarbetare för att lyckas i ditt uppdrag. Arbetsgivaren fäster stor vikt vid din personliga lämplighet vid urvalet. Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. ÖVRIGT Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter. Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.