I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Modersmålsenheten Modersmålsenhetens uppdrag är att kompetensförsörja Gotlands grundskolor och gymnasieskolor, både kommunala och fristående, med modersmålslärare och studiehandledare på efterfrågade språk. Enheten ansvarar även för Lotsen, den verksamhet på Gotland som skriver in och kartlägger elever med ett annat modersmål än svenska. Idag är vi cirka 50 anställda, varav de flesta har ambulerande tjänster. I Visby finns en gemensam arbetsplats. Modersmålsenheten har ett välfungerande arbetsmiljöarbete och samverkansarbete. En trivselgrupp finns, som anordnar gemensamma aktiviteter för all personal på enheten. Som anställd i regionen har du också genom friskvårdsavtalet möjlighet att med arbetsgivarens stöd upprätthålla en god hälsa. Just nu söker vi modersmålslärare i engelska. Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som är genuint intresserad av undervisning och som gör ditt yttersta för att eleverna ska nå målen. Du arbetar självständigt med planering, undervisning och efterarbete utifrån Skolverkets läroplan. Vi kräver inte att du har lång erfarenhet, men du måste vara intresserad av att lära dig mera och du måste vara tillräckligt modig och trygg i dig själv för att våga be om hjälp. Flera stödfunktioner finns i enheten för dig som har kort erfarenhet av läraryrket. Tjänsten kan innehålla såväl modersmålsundervisning som studiehandledning på modersmål. Du ska kunna undervisa både via fjärrundervisning (digitalt) och genom närundervisning (på plats på skolor) över hela Gotland, beroende på behov. Varje vecka har vi obligatoriska möten. Då samlas alla kollegorna på enheten för att utbyta tankar och erfarenheter genom kollegialt lärande.  Vem är du? För att kunna få en tillsvidareanställning krävs att du har minst gymnasial utbildning och SVA 3 och att du har minst ett års erfarenhet av att arbeta heltid med undervisning, med goda referenser. Som modersmålslärare behöver du ha goda kunskaper i såväl tal som skrift på ditt modersmål och som studiehandledare behöver du även ha goda kunskaper i svenskt skolspråk för att kunna stötta eleverna.  Du behöver ha en digital nyfikenhet och egen drivkraft att lära dig de digitala verktyg och lärplattformar som krävs för jobbet. Du kan komma att arbeta mot flera olika skolor vilket ställer ett högt krav på självständighet samt en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vi ser gärna att du har tillgång till B-körkort och egen bil tillgänglig för körning i tjänsten. Personlig lämplighet är avgörande för att erbjudas arbete. Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning inom förskola, skola och fritidshem. Blankett för att beställa utdraget finns på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.