Kubikenborg Aluminium AB är Sveriges enda producent av primäraluminium och är ett av de största industriföretagen i Sundsvall. Fabriken byggdes 1942 och producerar idag ca 120 000 ton aluminium per år. Slutprodukten som består av göt levereras till press och valsverk över hela Europa. Kubal har idag 460 anställda.

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR Business Partner kommer du att arbeta med frågor inom kompetensförsörjning, ledarskap, jämlikhet, arbetsmiljö och organisationsutveckling.

Du arbetar stöttande för chefer i frågor gällande arbetsrätt, kompetensutveckling, rekrytering, rehabilitering och lönesättning. Du har kunskap om lag, policy och praxis inom hela HR-området. Du skapar goda relationer, ger stöd och god service till avdelningens kunder på bästa sätt. I rollen som HR Business Partner ansvarar du för samtliga HR-processer inom aktuellt organisatoriskt ansvarsområde.

I rollen ingår att utveckla och effektivisera HR-funktionens rutiner och arbetsuppgifter.

Kvalifikationer

Du har akademisk examen inom HR-området, alternativt annan akademisk examen i kombination med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom HR som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Din bakgrund inkluderar minst 5 års erfarenhet av generellt HR-arbete. Du har mycket god kunskap gällande lagar och regler inom HR-området. Det är meriterande om du har erfarenhet av facklig samverkan, förhandlingar och av arbete med verksamhetsutveckling inom HR-området.

För att lyckas krävs god analytisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt samt en förmåga att skapa förtroende, kunna lyssna samt läsa av situationer och sammanhang. Du har ett pedagogiskt och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kunniga chefer. Du är trygg och väl förankrad i din HR- profession, har förmåga att tänka strategisk och se till helheten samt att du innehar en bred och djup kunskap inom HR-området.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Vi förutsätter att du är en van dataanvändare med goda kunskaper inom MS Office.

Vi vill ha en alkohol och drogfri arbetsmiljö. Därför genomför vi ett alkohol- och drogtest vid nyanställning, samt slumpmässiga alkohol- och drogtester under året.

Tjänsten är en heltid, tillsvidareanställning med start omgående, och med placering vid vår fabrik i Sundsvall. Provanställning kan tillämpas.

Tjänsten rapporterar direkt till HR Chef.

Vid frågor, kontakta HR Chef Eva-Lena Westberg 060-16 63 04

Fackliga företrädare:

Peter Eliasson Unionen 073- 988 59 81

[email protected]

Marcus Lansink Ledarna 073- 988 58 88

[email protected]

Sista ansökningsdatum är: 2024-04-10. Vi kommer att kalla till intervjuer fortlöpande, så ansök gärna så snart som möjligt, då rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansökan märkt ”HR Business Partner” skickas till: [email protected]