Knightec är alla vi medarbetare tillsammans. Vi tänker mer vi än jag och strävar efter ständig utveckling på individnivå och tillsammans som ett lag. Vår kultur är stark och inriktad på samarbete, utmaningar, mångfald och givetvis våra kunder. Vi tror på team, tvärs över affärsområden och regioner. Vi har en stark drivkraft att se till att våra handlingar skapar en positiv inverkan på kollegor, kunder, samhället och världen i stort. Vi närmar oss 1000 medarbetare, finns på 10 orter i hela landet och fortsätter vår lönsamma utvecklingsresa. För att trivas och lyckas i rollen som Senior HRBP hos oss behöver du ha en solid förståelse för affären och hur HR effektivt kan stötta utvecklingen av den genom ett gott ledar- och medarbetarskap. Det är viktigt att du snabbt kan sätta dig in i vad som driver vår affär framåt och därifrån kunna identifiera vilka behov och aktiviteter som ger störst effekt och nytta i verksamheten. Du behöver också vara skicklig på att hantera komplexiteten i vår verksamhet, ha koll på det stora hela för att kunna ge stöd till våra chefer och team, både i det dagliga arbetet och i strategiska frågor. Du kommer att ha nytta av ditt affärsstrategiska tänk i vårt arbete med att förnya och förfina våra arbetsprocesser och utveckla vårt digitala landskap. Din tidigare erfarenhet av att framgångsrikt leda komplexa projekt som har lett till tydliga förbättringar både affärsmässigt och organisatoriskt är mycket värdefull för oss. Du kanske har haft ledar- eller linjeansvar eller framgångsrikt drivit dynamiska konsultteam inom professionella tjänsteföretag. Alternativt kan du ha varit verksam som HRBP inom en liknande miljö där medarbetarna och kulturen bokstavligen betyder nästan allt. I din roll kommer du att fokusera på att skapa och förbättra HR-strategier och processer som stödjer våra mål, vägleda och utbilda ledare i dessa processer, samt ge stöd och coacha chefer i ledarskapsfrågor. Du kommer också att främja samarbete med fackliga organisationer och stödja i förhandlingar, kontinuerligt följa upp nyckeltal för att driva utveckling, samt utarbeta handlingsplaner för strategiska beslut. Din förmåga att noggrant planera, organisera och prioritera ditt arbete, tillsammans med din analytiska skicklighet och erfarenhet av att arbeta med data och systemimplementeringar, kommer att vara avgörande. Din drivkraft och målmedvetenhet är avgörande för rollen som HRBP hos Knightec. Vi vill att du har förmåga att ta initiativ, lösa problem och kommunicera öppet och effektivt. Vi värdesätter omsorg, respekt och nyfikenhet i vår företagskultur och ser fram emot hur du kan bidra till att stärka vårt team och skapa en inspirerande arbetsmiljö där vi tillsammans kan nå våra mål. Om Knightec Vi är en strategisk partner inom produkt- och tjänsteutveckling och är dedikerade till att hjälpa företag att driva positiv förändring för morgondagens affärsmöjligheter. Vi tror att samarbete och samskapande är nycklarna till framgång. Vi närmar oss våra kunders utmaningar ur ett helhetsperspektiv. Därför har vi samlat experter från hela världen som bidrar med unika perspektiv och färdigheter till diskussionen. Vi har förmånen att arbeta med kunder som delar vår passion för att bidra till en mer innovativ och hållbar värld. Tillsammans med dem skapar vi produkter och tjänster som levererar värde till både kunder och företag, löser verkliga problem och hjälper organisationer att transformera. Ansökan Vi gör löpande urval så sök redan idag! Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryterare Kevin Brunnberg på [email protected].