Chefsförsörjare – utveckla Regeringskansliets arbete med chefsförsörjning

Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-specialist/HR-adviser
Publicerad: 2020-11-18
Sista ansökningsdag: 2020-12-06
Stad: Stockholm
Sektionen för Kompetensförsörjning, RK HR, Förvaltningsavdelningen Har du arbetat med chefsförsörjning på strategisk nivå och vill du vara delaktig i utvecklingen av Regeringskansliets chefer och ledare? Tilltalas du av att arbeta både strategiskt och operativt med chefsutveckling? Då kan vi erbjuda dig spännande och utvecklande arbetsuppgifter som bidrar till samhällsnytta. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Den 1 januari 2021 genomför Regeringskansliet en organisationsförändring och samlar all HR-kompetens i en gemensam funktion. Som chefsförsörjare kommer du ingå i Sektionen för kompetensförsörjning. Du kommer att ansvara för att utveckla och förvalta myndighetens övergripande strategier för chefsförsörjning samt vår chefsförsörjningsprocess, avseende bl.a. successionsplanering, ledarkriterier, chefsförsörjningsprogram och uppföljning av ledarskap. I rollen ingår också att genomföra behovsanalys, kravställa, planera samt genomföra och följa upp myndighetens chefs- och ledarutvecklingsinsatser. Du kommer, i samarbete med chefsutvecklare och extern leverantör, vara både ansvarig och processledare för insatser. Du förväntas även att ansvara för upphandlade ramavtal och vid behov genomföra eller ge stöd i förstudier och upphandlingar. Du arbetar i team med vår chefsutvecklare och samarbetar med övriga kollegor på enheten. Deltagande i andra utvecklingsuppdrag förekommer också. Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se. Din bakgrund Du har en för arbetsuppgifterna relevant akademisk examen företrädesvis inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande där organisation och ledarskap ingår. Det är meriterande med utbildning i processledning samt i handledning och/eller coaching. För att lyckas i rollen krävs flera års erfarenhet av självständigt arbete på strategisk nivå med alla delar av chefsförsörjningsprocessen, dvs attrahera, rekrytera, utveckla och behålla. Du ska även ha drivit utvecklingsuppdrag inom chefsförsörjning och chefsutveckling. Vidare har du flera års erfarenhet av att självständigt ha utvecklat, planerat, genomfört och följt upp chefs- och ledarutvecklingsinsatser, samt egen erfarenhet av processledning för lednings- och chefsgrupper. Det är en fördel om du har arbetat inom offentlig sektor. Meriterande är också erfarenhet av arbete med digitalisering kopplat till kompetensutveckling liksom arbete med handledning som metodik. I ditt arbete utgår du från kunskap om lärande i arbetslivet och aktuell forskning inom ledarskap och organisation. Vi ser positivt på om du har arbetat med ledarutveckling med utgångspunkt i forskningen om Utvecklande ledarskap (UL). Dina egenskaper För att bli framgångsrik i rollen krävs att du är trygg i dig själv, förtroendeingivande och kan anpassa ditt förhållningssätt till situationen. Du kommer ha många kontaktytor varför det är viktigt att du har en utvecklad förmåga att etablera goda relationer. Du är strukturerad i ditt arbete och driver dina processer självständigt framåt. Vidare har du en mycket god pedagogisk förmåga och uttrycker dig väl i skrift. Du tänker strategiskt, dvs har ett brett och långsiktigt perspektiv på frågorna. Du är uthållig och har förståelse för långsiktigheten i arbetet. Arbetet förutsätter också att du är lösningsfokuserad vilket innebär att du ser möjligheter för att uppnå resultat. Övrigt Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Annette Ekström som är tf enhetschef, på 08-405 90 42, eller Ingrid Eriksson som är sektionschef, på 08-405 45 91. Du är också välkommen att kontakta chefsutvecklare Helena Huitfeldt på 08-405 52 43 eller personalhandläggare Åsa Karlsson på 08-405 15 40. Fackliga kontaktpersoner är Jesper Svarén för Saco och Inger Yalcin för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 6 december 2020.  Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 700 personer, varav 600 utomlands. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön
Besök hemsida
Dela