Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och forma framtidens kompetensförsörjning och utveckla ett hållbart och framgångsrikt ledarskap? Vi rekryterar till en ny roll och söker dig som vill ta en drivande roll i att utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning, med särskilt fokus på chef- och ledarutveckling.

Du arbetar på kompetensförsörjningsenheten och blir en av HR-avdelningens specialister. I ditt uppdrag kommer du tillsammans med dina kollegor utveckla och implementera strategiska och operativa processer för att säkerställa att förvaltningen har rätt kompetens, både idag och i framtiden. Arbetet har utgångspunkt i förvaltningens kompetensförsörjningsplan och du kommer att arbeta med projekt och processer på uppdrag från förvaltningsledningen samt HR-avdelningens ledningsgrupp inom kompetensförsörjning, kompetensutveckling och chef- och ledarutveckling. Det kan innebära att göra utredningar, upphandla utbildningsinsatser, driva projekt och utvecklingsprocesser inom området kompetensförsörjning.

En central del av ditt uppdrag blir att utveckla och driva arbetet med chef- och ledarutveckling. Du kommer att leda arbetet med att ta fram en ledarutvecklingsplan för förvaltningen, baserat på vår ledarstrategi. Tillsammans med kollegor identifierar du utvecklingsbehov och kompetensgap, formar relevanta insatser och skapar en långsiktig struktur som ger förvaltningens chefer goda förutsättningar att växa i sitt ledarskap. Arbetet sker tvärfunktionellt inom förvaltningen tillsammans med kollegor på HR-avdelningen, förvaltningens organisationspsykologer och kollegor i staden.

Som medarbetare på kompetensförsörjningsenheten får du dessutom möjlighet att arbeta brett med frågor inom kompetensförsörjningsområdet. Här finns utrymme att tänka nytt, påverka och utveckla arbetssätt. Du får en chef som brinner för chef- och ledarutveckling och som ger dig goda möjligheter att vara med och forma både uppdraget och enhetens fortsatta arbete.

Här hittar du chefens Linkedin: https://www.linkedin.com/in/linda-clarin-70815619/. Vill du ta referens på oss som arbetsgivare och din framtida chef? kontakta Alen Schille som är kollega på enheten, 0702-813648.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller annan inriktning som, tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet, bedöms vara relevant för uppdraget. Du har minst fem års gedigen och bred erfarenhet inom HR, kompetensförsörjning, chef- och ledarutveckling eller annan liknande erfarenhet som kan bedömas relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av att leda projekt, processer och utvecklingsarbete och kan omsätta verksamhetens behov i konkreta aktiviteter. Du behöver också ha erfarenhet av att göra utredningar och skriva rapporter och liknande beslutsunderlag av hög kvalitet.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor samt chef- och ledarutveckling. Du har god kunskap om chef- och ledarutveckling med utgångspunkt i evidensbaserade teorier samt god kunskap om kompetensförsörjnings- och kompetensutvecklingsfrågor. Har du utbildning och teoretisk kunskap inom projektledning och/eller processledning är det meriterande. Likaså om du har dokumenterad erfarenhet av att leda projekt med deltagare med flera olika kompetenser. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i stora och komplexa verksamheter.

Som person har du ett strategiskt förhållningssätt och en god förmåga att se helheter. Du har lätt för att skapa och utveckla goda relationer och trivs i samarbeten med andra. Du är självgående och tar ansvar för att driva och strukturera ditt arbete framåt. Som medarbetare på kompetensförsörjningsenheten tror vi också det är viktigt att du är öppen för nya idéer och arbetssätt.

Det är naturligt för dig att ta dig an ledarskapet i de projekt du arbetar med. Du har en mycket god kommunikativ förmåga där du anpassar dig efter målgrupp och behov samt en god förmåga och erfarenhet av att facilitera olika typer av möten. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen består av tre enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjning och rekrytering samt HR-administration. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola.

Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad arbetar med urvalsfrågor, detta för en inkluderande rekryteringsprocess och effektiv kandidatupplevelse. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.