Arbetsbeskrivning

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Växjö kulturskola har de senaste åren fått utökade uppdrag och verksamheten har vuxit. Vi söker därför en engagerad och kvalificerad biträdande kulturskolechef som vill delta på vår utvecklingsresa! Kulturskolan är en kommunövergripande kreativ mötes- och växtplats för barn och unga i Växjö kommun. Inom kulturskolans verksamhet ges barn och unga möjlighet att uppleva, prova och utveckla sin förmåga att skapa och kommunicera genom estetiska uttrycksformer, både under skoldagen och på fritiden. Verksamhetens grundpelare består dels av en rik kulturell tradition inom ämnena musik, bild, dans och teater, dels av ett innovativt arbetssätt för att verka i samtiden som en modern och likvärdig kulturskola. För att möta så många elever som möjligt arbetar vi även med öppen verksamhet och lovverksamhet. Växjö kommuns kulturgaranti är organisatoriskt placerad inom kulturskolan. Vi har också en lång tradition av att samarbeta med grundskola och gymnasium, bl a genom samverkanstjänster. Verksamheten vänder sig till åldersspannet 4-19 år, och vi verkar på cirka 20 skolor runt om i kommunen. På kulturskolan arbetar idag ca 60 engagerade medarbetare, fördelade på 10 ämneslag. Som biträdande kulturskolechef har du en central roll i att leda, utveckla och följa upp kulturskolans verksamhet tillsammans med kulturskolechefen. Du bidrar till att omsätta verksamhetens mål i praktiken och skapar förutsättningar för en välfungerande organisation med hög kvalitet och goda resultat. I uppdraget ingår att driva och samordna delar av kulturskolans systematiska kvalitetsarbete samt aktivt medverka i skolutvecklingsfrågor. Du arbetar för att utveckla verksamheten utifrån elevers behov, verksamhetens uppdrag och de mål som beslutats av nämnd och förvaltning. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för delar av verksamheten och arbetar nära medarbetarna i frågor som rör ledarskap, kompetensutveckling, samverkan och verksamhetsutveckling. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling. En viktig del av rollen är att främja en trygg, inkluderande och inspirerande miljö för både elever och medarbetare. Tillsammans med kulturskolechefen bidrar du till att utveckla kulturskolan som en attraktiv verksamhet med fokus på kvalitet, samverkan och framtidens kulturskola. KVALIFIKATIONER Du har ett starkt engagemang för kulturskola och vill bidra till utveckling och kvalitet där elever och medarbetare står i fokus. Vi söker dig som: - har en pedagogisk/konstnärlig examen i estetiskt ämne, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete - har god kunskap om kulturskola som verksamhetsform - har en tydlig syn på pedagogiskt ledarskap och hur det kan bidra till skolutveckling Vi tänker att du är en trygg och förtroendeingivande ledare som skapar goda relationer och ett positivt, tillitsfullt samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, lyssnar in olika perspektiv och bygger delaktighet genom ett närvarande ledarskap. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta strukturerat och kan omsätta mål och uppdrag i praktisk handling. Du har förmåga att skapa goda relationer både inom och utanför den egna enheten. Vidare är du flexibel och lösningsorienterad samt ser möjligheter i förändring och utveckling. Det är meriterande om du har genomgått rektorsutbildning för skolledare på kulturskola/folkhögskola eller annan utbildning som kan bedömas likvärdig, samt har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom estetiska lärprocesser. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Inledande intervjuer är planerade till förmiddagen den 3/12 samt eftermiddag den 4/12. Slutintervjuer sker på förmiddagen den 10/12. Vi använder oss av tester som en del i rekryteringsprocessen.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.