Arbetsbeskrivning

Två av Kristinebergskolans förstelärare har gått vidare till rektorsuppdrag inom förvaltningen. Vi söker därför två ersättare och söker dig som vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära.

Kristinebergskolan är en F-6 skola med ca 420 elever belägen centralt i Borås. Vi har en två- och treparallellig skolverksamhet som även innefattar tre fritidshemsavdelningar. Vi arbetar i arbetslag och eftersträvar ett tätt samarbete mellan årskurser och avdelningar. Vi har erfaren personal som tillsammans med eleverna skapar en bra miljö för lärande genom ett gemensamt förhållningssätt och gemensamma trivselregler. Våra elever har tillgång till en stor skolgård, fotbollsplaner och närliggande idrottsplats som främjar fysisk aktivitet och kreativ utomhusvistelse. Skolans värdeord trygghet, kunskap och ansvar genomsyrar hela verksamhetsdagen.

Förutom undervisning och andra sedvanliga arbetsuppgifter för lärare arbetar förstelärare med särskilda arbetsuppgifter och omfattningen av dessa beslutas av ansvarig rektor. Förutsättningar för uppdraget planeras tillsammans med rektor i Uppdragsdialogen. Följande exempel skall ses som en vägledning för uppdraget.

I din tjänst kan bland annat ingå att:

• tillsammans med ledningen för skolan delta i arbetet med att analysera, leda, genomföra och följa upp kvalitetsutveckling kopplat till undervisning.
• utveckla undervisningen på den egna skolan eller på andra skolor i förvaltningen
• leda, samordna och ansvara för skolövergripande utvecklingsprocesser.
• hålla sig ajour med forskning och initiera pedagogiska diskussioner.
• samordna och verka som samtalsledare och handledare i ett professionellt kollegialt lärande.
• auskultera och handleda i undervisningssituationer.
• handleda andra lärare i allmändidaktiska frågor eller frågor kopplade till specifika ämnen. Förstelärare kan också ha ett särskilt uppdrag vid introduktion av nyanställda lärare.

Vi söker dig som vill bli förstelärare och uppfyller kriterierna i den nationella och lokala kravprofilen. Du behöver ha en bred behörighet med särskilt intresse för skolutvecklingsfrågor inom årskurs F-6. För en av tjänsterna är det krav på behörighet för svenska som andraspråk årskurs 1-6 och för den andra tjänsten är det starkt meriterande med NO-behörighet.

Enligt den nationella kravprofilen för förstelärare utgår vi ifrån att du:

• är legitimerad
• kan genom dokumentation redovisa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar inom skolväsendet.
• har visat en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen
• även i övrigt av huvudmannen bedöms som särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen

Enligt den nationella kravprofilen för förstelärare utgår vi ifrån att du:

• omsätter styrdokument i praktiken
• har gedigna ämnes- och ämnesdidaktiska kunskaper
• kan framgångsrikt inta den lärandes perspektiv och skapa goda relationer till alla elever där positiva förväntningar är en naturlig del
• har god förmåga att sprida undervisningsstrategier samt forskning och vetenskapliga teorier till kollegor i ett kollegialt professionellt lärande
• har visat engagemang och gediget intresse för skolutveckling
• har god förmåga att handleda kollegor och leda utvecklingsprocesser såväl inom ämnet som skolövergripande
• har förmåga att entusiasmera och vara en god ambassadör för yrket
• behärskar att undervisa med modern teknik
• har förmåga att, tillsammans med ledningen för skolan, analysera, leda, genomföra och följa upp arbetet med kvalitetsutveckling kopplat till undervisningen.

Ansökan ska innehålla:

• Personligt brev med motivering till varför just du ska få en befattning som förstelärare samt vad som kännetecknar din undervisning och ditt arbete på skolan utifrån beskriven kravprofil
• CV
• Examensbevis
• Lärarlegitimation

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.

Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet.

Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Borås Stad genomför registerkontroll när lagstöd eller tydlig rättslig grund finns. Du som erbjuds anställning kan därför komma att behöva visa upp ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Hos oss har vi individuell lönesättning. Det betyder att vi sätter din lön utifrån din utbildning, erfarenhet och kompetens samt vilka arbetsuppgifter du ska utföra och vilket ansvar du har. Din lön ses över varje år och du får ett enskilt lönesamtal med din chef.

Löneintervall för den aktuella tjänsten är 42400 kr- 56800 kr.

Hos oss får du en lång rad förmåner ovanpå din lön. Några exempel är fri entré till våra simhallar, 2000 kronor i friskvårdsbidrag och ett tryggt pensionsavtal.

Förutom din lön och dina förmåner får du ett meningsfullt arbete, som bidrar till att skapa en bättre vardag för boråsarna.

På den här sidan kan du läsa om vad du får och kan vänta dig som medarbetare i Borås Stad: Vårt erbjudande.