Arbetsbeskrivning

Inom omsorg om personer med funktionsnedsättning ger vi stöd utifrån individuella behov. Inom daglig verksamhet verkställs beslut enligt LSS och SoL, där insatserna utformas utifrån varje persons önskemål, förmågor och behov av stöd.

Nu söker vi medarbetare till daglig verksamhet Kreativ media på Skarphällsgatan 10. Verksamheten bedrivs i ett fristående hus och vänder sig till personer som behöver stöd i att bryta social isolering och delta i strukturerade aktiviteter. Innehållet omfattar arbetsuppgifter med datorn som främsta verktyg samt sociala aktiviteter såsom kortspel, brädspel, rollspel och friluftsaktiviteter.

Vi söker dig som vill bli en del av vårt team, och som i samarbete med kollegor och enhetschef vill vara med och vidareutveckla arbetssätt, rutiner och verksamhetens innehåll utifrån deltagarnas behov.

Dina arbetsuppgifter

Som stödassistent kommer du bland annat att:

• Utforma och anpassa arbetsuppgifter tillsammans med deltagaren utifrån dennes intressen, önskemål och förmågor.
• Stödja och vara delaktig i deltagarnas aktiviteter och kreativa processer.
• Motivera deltagare till delaktighet, utveckling och socialt sammanhang.
• Samverka med kollegor samt samarbeta mellan enhetens olika verksamheter vid behov.
• Bidra till utvecklingen av daglig verksamhet och sysselsättning tillsammans med övriga medarbetare.
• Arbeta med enklare text-, bild- och filmhantering samt andra datorbaserade uppgifter.
• Hantera delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter kopplade till diabetes typ 1, inklusive insulinhantering och kolhydraträkning.

Vem är du?

Vi söker dig som har gymnasial utbildning med inriktning mot omsorg och/eller pedagogik, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. B-körkort är ett krav.

Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift, då dokumentation och kommunikation sker på svenska. God datorvana krävs.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning och psykisk ohälsa. Kunskap om tecken som stöd eller annan alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) ses som en tillgång. Intresse för digitala verktyg, spel eller teknikrelaterade aktiviteter som kan användas i motivations- och utvecklingsarbete är också meriterande.

Vi söker dig som tar initiativ, är flexibel och kan anpassa dig efter förändrade behov i verksamheten och hos deltagarna. Du är stabil i ditt förhållningssätt, agerar professionellt och behåller lugnet i olika situationer. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett respektfullt och väl fungerande samarbete. Du arbetar strukturerat, planerar och organiserar arbetet på ett tydligt sätt.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, klicka på länken för att beställa https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ .

Varmt välkommen med din ansökan!

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.