Arbetsbeskrivning

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

Om tjänsten

Den digitala arenan blir allt viktigare, och nu behöver vi förstärka med ytterligare kompetens inom digitala tjänster och handledning. Du ingår i enheten Frölunda Kulturhus, där du tillsammans med ca 35 kollegor arbetar för bildning, demokrati, litteratur och kultur - också på andra arenor än de traditionella, fysiska lokalerna.

Vi söker dig som har ett stort intresse för digital utveckling och som tillsammans med oss vill göra det bästa för att biblioteket ska vara en angelägen och självklar plats för alla. I rollen arbetar du för att skapa förutsättningar för dem som behöver olika sätt att läsa och ta del av vad ett bibliotek kan erbjuda.

Förutom publik tjänst är du med i arbetet med att motverka digitalt utanförskap för våra användare. Du är också med och utvecklar arbetssätten i vår skapandeyta med studios för musik och film/pod, där du handleder och inspirerar våra besökare. En väsentlig del av uppdraget är att vara möjliggörare för användarnas egna initiativ och deltagande, genom metoder och arbetssätt som stödjer det.

Tjänsten är ett vikariat på 100% under 9 månader och innebär dag-, kvälls- och helgtjänstgöring enligt schema.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• Examen inom biblioteks- och informationsvetenskap
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete på folkbibliotek
• Erfarenhet av deltagardrivna arbetssätt
• Erfarenhet av pedagogisk handledning

Vem trivs i rollen?

Du tycker om att utbilda och handleda, och du förklarar saker på ett sätt som gör att besökare känner sig trygga att prova själva. Du är lyhörd i mötet med andra och anpassar din kommunikation till den du möter. Tillsammans med dina kollegor delar du gärna med dig av idéer och kunskap, och du värdesätter att lösa uppgifter i samarbete. Du tar ansvar för ditt arbete, är noggrann och ser till att det du påbörjar går framåt.

Övrigt

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.

Intervjuerna är planerade till vecka XX. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.