Brinner du för att göra skillnad för patienter med ADHD och autism? Vi söker legitimerade sjuksköterskor med erfarenhet av psykiatri som vill vara med och forma framtidens vård.
Om Nova Psykiatri
Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri, Karla Psykiatri och Cleo Care, med fler företag på gång inom gruppen.
Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet.
Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades i januari 2024 och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans.
Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör.
Om rollen
Vi är ett företag i tillväxt med ett fortlöpande behov av att rekrytera fler duktiga sjuksköterskor som vill bidra till en förstklassig patientupplevelse. Vi söker dig som har erfarenhet av insättning och uppföljning av CS-medicinering och som vill bli en del av vårt engagerade team.
Arbetet sker på distans från valfri plats i Sverige, där du får möjlighet att arbeta flexibelt och planera dina arbetsveckor på ett sätt som passar dig. Självklart är du alltid välkommen till något av våra kontor om det passar dig bättre.
Vem vi söker
Du är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av psykiatri och trivs i mötet med många olika patienter. Hos oss träffar du barn, ungdomar och vuxna, så du behöver vara bekväm med att anpassa ditt bemötande efter vem som sitter framför dig, oavsett om det är på plats eller digitalt.
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Som person är du:
Självständig - Du trivs med frihet under ansvar och tar själv initiativ i stället för att vänta på instruktioner.
Driven och utvecklingsinriktad - Du vill hela tiden bli bättre, är öppen för förändring och ser nya arbetssätt som en möjlighet snarare än ett hinder.
Patientfokuserad - Du vill inte bara möta patientens förväntningar utan överträffa dem, och du ser hur effektivitet, kvalitet och patientnöjdhet hänger ihop i ditt arbete.
Varför Nova
Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt.
Såhär ser rekryteringsprocessen ut
Ansökan - Ladda upp ditt CV och svara på några korta frågor. Du behöver inte skriva något personligt brev, men vill du berätta mer om dig själv finns det självklart utrymme för det.
CV-granskning - Vi läser ansökningarna löpande, så vänta inte för länge med att söka. Vi tittar på din erfarenhet, dina meriter och hur väl du matchar rollen. Vi kan använda AI som stöd i hanteringen av ansökningar, men alla beslut fattas av människor.
Logiskt test - Nästa steg är ett kort digitalt test som tar cirka 10-15 minuter. Testet hjälper oss att göra en strukturerad och objektiv bedömning, så att alla kandidater bedöms på samma sätt.
Digital intervju - Om du går vidare bjuder vi in dig till en första intervju via video med någon från vårt rekryteringsteam. Vi får lära känna dig, och du får lära känna oss och ställa alla frågor du har om rollen.
Bakgrundskontroll - I slutet av rekryteringsprocessen gör vi en legitimationskontroll och en IVO-kontroll. Vi ber dig även att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.
Slutintervju - Det sista steget är en intervju med en teamchef. Om du bor nära något av våra kontor är du välkommen på plats. Då får du också se mer av Novas miljö och kanske hälsa på några fler av oss som jobbar här.