Arbetsbeskrivning

Beskrivning

Vi söker fem undersköterskor som vill vara med och skapa en trygg och meningsfull vardag för våra brukare. Som undersköterska på Linnebergs demensavdelning är du en viktig del av de äldres vardag.

Som en del av vårt team bidrar du till en omsorg som präglas av trygghet, delaktighet och kvalitet. Tillsammans med kollegor arbetar du för att skapa en vardag där brukaren får möjlighet att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Du arbetar personcentrerat och utgår från varje individs behov, resurser och önskemål.

Vi erbjuder:

Ett starkt fokus på kompetensutveckling inom demensvård.

Möjlighet att genomföra Yrkesresan på arbetstid.

Ett nära teamarbete där vi lär av varandra och tillsammans driver kvalitetsutveckling.

Möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av framtidens demensvård.

Kollegialt lärande och regelbunden reflektion kring bemötande, arbetssätt och kvalitet.

Arbetsuppgifter

I dina arbetsuppgifter ingår att:

Ge omvårdnad och stöd i den enskildes lägenhet utifrån individuella behov.

Arbeta med ett personcentrerat bemötande som skapar trygghet, delaktighet och välbefinnande.

Planera, genomföra och följa upp aktiviteter som stimulerar social gemenskap, meningsfullhet och livskvalitet.

Arbeta utifrån BPSD-registret och använda kunskap om beteendemässiga och psykiska symtom vid demens för att hitta individuella lösningar och arbetssätt.

Delta aktivt i teamarbetet tillsammans med kollegor, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut för att säkerställa en god och säker vård.

Bidra till utveckling av verksamhetens arbetssätt och kvalitet genom reflektion, lärande och förbättringsarbete.

Dokumentera enligt gällande lagstiftning och rutiner.

Kvalifikationer

Utbildad undersköterska med skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen.

Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

God datorvana samt förmåga att dokumentera enligt gällande lagstiftning.

Förmåga att arbeta personcentrerat och bidra till ett gott samarbete i team.

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av arbete inom demensvård.

Erfarenhet av att arbeta med BPSD.

Vidareutbildning inom demensområdet.

Erfarenhet av arbete med aktiviteter och socialt innehåll för äldre personer.

Erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete

Information om anställningen

Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.

Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)

Din ansökan

Välkommen med din ansökan senast 20261122 Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.

Inför en eventuell anställning behöver du uppvisa ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret, i enlighet med gällande regelverk.

Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.

Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.

Omsorgsförvaltningen. Vi ansvarar för våra äldre, personer med funktionshinder och kommunens hemsjukvård. Förvaltningen arbetar även med rehab och förebyggande för att våra medborgare ska kunna leva ett gott liv hela livet.

Läs mer om oss på: Omsorgsförvaltningen - Värnamo kommun

Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.

Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.

Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.

Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.

Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.

Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.

Läs mer om oss på: Värnamo kommun