Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och bidra till att fler Örebroare får en bättre livskvalitet och blir en del av samhället? Vill du samordna och förenkla för kommunala förvaltningar i nära samverkan med det civila samhället och övriga myndigheter för att skapa en framtidstro hos invånarna? Nu söker vi en engagerad, utvecklingsorienterad och samverkansinriktad enhetschef till Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen.

Om tjänsten

Som enhetschef blir du en nyckelperson i detta arbete, där du leder medarbetare och ansvarar för verksamhetsutveckling med fokus på resultat, kvalitet och hållbara lösningar. Med anledning av enhetens övergripande uppdrag, är tjänsten centralt placerad inom förvaltningen under biträdande förvaltningsdirektör.

Hos oss erbjuds du spännande och stimulerande arbetsuppgifter och blir en central funktion mellan politik, förvaltningsledning och medarbetare – där ditt ledarskap kommer vara avgörande för att skapa riktning, engagemang och resultat.

Det pågår ett organisationsutvecklingsarbete inom förvaltningen, där innehållet i denna tjänst delvis är nytt. Enhetens uppdrag kan komma att variera, men grunduppdraget är att arbeta områdesbaserat, uppsökande och samverkande, främst riktat mot arbete och utbildning. Enheten kommer att bestå av 10–15 medarbetare.

Ett av dina ansvarsområden kommer att vara kommunens arbete med att förbättra livssituationen för invånare i kommunens socioekonomiskt sårbara bostadsområden. Det innebär att du leder den verksamhet som kallas Partnerskap Örebro med områdesprocessledare, och löpande för dialog med uppdragsgivare samt samverkanspartners på operativ, taktisk och strategisk nivå.

I rollen driver du aktivt samverkan och uppsökande arbete i samarbete med såväl kommunala som externa aktörer – t ex bostadsbolag, polis, näringsliv samt lokal- och civilsamhälle. Du verkar för att skapa effektiva etableringsvägar som möter individens behov och leder till en högre grad av inkludering i samhället.

Som enhetschef har du även personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.

Exempel på arbetsuppgifter:

• leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö
• leda och utveckla enhetens arbete inom områdesutveckling och inkludering
• säkerställa effektiva och kvalitativa insatser som leder till ökad inkludering
• driva utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet
• etablera och utveckla samverkansformer med kommunala och externa aktörer
• samverka med fackliga organisationer och andra interna parter
• följa lagar och riktlinjer

Om arbetsplatsen

Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för de kommunala gymnasieskolorna, kommunal vuxenutbildning, kommunala arbetsmarknadsinsatser samt ekonomiskt bistånd. Förvaltningen samordnar också kommunens arbete i utsatta områden genom Partnerskap Örebro. Förvaltningen har ett tydligt uppdrag att stärka ungas och vuxnas väg till egen försörjning genom arbete och utbildning.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är resultatorienterad och strukturerad. Du har ett starkt engagemang för samhällsfrågor, särskilt kopplat till integration och arbetsmarknad. Dessutom är du van att arbeta i samverkan och bygger förtroendefulla relationer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer relevant
• dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av arbete inom integration, arbetsmarknad eller närliggande områden

Meriterande:

• erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta områden
• erfarenhet av samverkansprocesser mellan olika aktörer
• kunskap om arbetsmarknadens kompetensbehov och utmaningar
• B-körkort

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse 

Antal tjänster: 1

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Övrig information

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Intervjuer beräknas hållas den 1/12 samt den 3/12.

Om du erbjuds anställning behöver du vara beredd att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 18 november.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter