Arbetsbeskrivning

Sello hjälper varumärken och e-handelsföretag att växa genom försäljning på digitala marknadsplatser. Med vår plattform kan kunder enkelt hantera och optimera sin försäljning på över 70 internationella marknadsplatser, däribland Amazon, Zalando och ASOS, allt från ett och samma ställe.

Vi är ett växande techbolag med kontor i moderna lokaler i Tullhuset i Gävle. Här blir du en del av ett engagerat team på 13 personer där nyfikenhet, samarbete och utveckling står i centrum. Vi tror på att ge människor förtroende, ansvar och utrymme att påverka. Hos oss är beslutsvägarna korta, idéerna många och steget från tanke till verklighet litet. Vi vågar testa nytt, lär oss längs vägen och utvecklar ständigt både vår produkt och vårt sätt att arbeta. Oavsett vilken roll du har blir du en viktig del av laget. Hos oss är det enkelt att be om hjälp, bidra med idéer och lära av varandra.

För att stärka vår position på marknaden söker vi en Partner Manager, en person som vill bygga vidare på våra långsiktiga strategiska partnerskap med några av Europas viktigaste aktörer inom e-handel.

Som Partner Manager blir du den som äger och utvecklar relationerna med våra strategiska partners. Du arbetar nära marknadsplatser, e-handelsplattformar och andra kommersiella partners med målet att skapa starkare kundvärde och långsiktig tillväxt.

Rollen kombinerar strategi och operativt arbete. Du tar idéer från koncept till genomförande, bygger starka relationer och samarbetar tätt med sälj, marknad, produkt, support och teknik för att utveckla våra partnerskap.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckla och fördjupa strategiska partnerskap som skapar långsiktigt kundvärde för både Sello och våra partners.

• Bygga starka relationer med marknadsplatser, e-handelsplattformar och andra kommersiella partners till Sello.

• Driva affärsdialoger, ta fram värdeerbjudanden och utveckla gemensamma initiativ tillsammans med våra partners.

• Följa upp partneraktiviteter och gemensamma mål med hjälp av relevanta KPI:er.

• Representera Sello i möten, events, webinars och andra sammanhang tillsammans med befintliga partners.

• Du blir vår dedikerade Partner Manager och får bygga vidare på arbetssätt och partnerskap.

• Du får stort mandat och möjlighet att påverka både strategi och affär.

• Du arbetar med några av Europas största marknadsplatser och bygger ett internationellt nätverk.

• Ingen vecka ser likadan ut, ena dagen håller du partnerpresentationer, nästa planerar du gemensamma kampanjer eller representerar Sello på event.

Är du nyfiken på vad vi erbjuder för förmåner och mer om hur det är att jobba hos oss? Ta en titt på vår karriärsida!

För att trivas hos oss så tror vi att du är en relationsbyggare som trivs i mötet med människor, såväl digitalt som fysiskt. Du är lika bekväm med att presentera en idé som att vidareutveckla partnerskap och drivs av att fördjupa långsiktiga samarbeten.

Som person är du ödmjuk, nyfiken, självgående och initiativrik. Du gillar att ta ägandeskap, samarbeta över teamgränser och växlar obehindrat mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande. Du motiveras av att utveckla långsiktiga samarbeten och vara med och bygga något som gör verklig skillnad.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av B2B-partnerskap, affärsutveckling och kommersiella samarbeten.

• Erfarenhet från SaaS, tech, e-handel, marknadsplatser eller en närliggande bransch.

• Förmåga av att skapa förtroende och bygga starka relationer med externa intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift.

• Möjlighet att vara på plats på kontoret i Gävle minst 3 dagar i veckan.

Det är meriterande, men inte ett krav om du även har;

• En eftergymnasial utbildning inom ekonomi, affärsutveckling, marknad, teknik eller annan akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig.

• Erfarenhet av partnerprogram eller digitala ekosystem.

• Vana av CRM-system och digitala verktyg.

• Förståelse för tekniska integrationer och systemflöden.

Välkommen med din ansökan senast söndag 22 november. För att säkerställa en rättvis och likvärdig rekrytering använder vi urvalsfrågor som en del av vår första bedömning. Därefter består processen av två intervjuer samt referenstagning innan vi fattar vårt beslut.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Fredric Hedman, Chief Commercial Officer på [email protected].

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Emma Back, Office & Culture Manager på [email protected].