Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i.

Vill du utveckla framtidens omvårdnad inom äldreomsorgen? Vi söker nu en sjuksköterska med magisterexamen och stort engagemang för att förbättra vård och omsorg i livets sista tid med oss. Tjänsten erbjuder möjlighet att genomgå forskarutbildning med fokus på omvårdnad i livets slut inom äldreomsorgen.

Välkommen till oss

Avdelning funktionsnedsättning, socialpsykiatri, äldreomsorg ansvarar för flera viktiga områden inom socialt stöd och vård. Avdelningen har cirka 1 200 anställda och omfattar både beställarenheten som hanterar myndighetsutövning och utförarverksamheter inom funktionsnedsättning, socialpsykiatri och äldreomsorg. Avdelningen arbetar aktivt med utveckling, innovation och forskningsbaserad verksamhetsutveckling i nära samverkan med akademi och andra externa samarbetspartners. Till avdelningen hör också område Hälso- och sjukvård och utveckling (HSU). HSU består av Kostenheten, Rehabenheten, Sjuksköterskeenheten samt Utvecklings- och forskningsteamet.

Vi erbjuder

• Möjlighet att arbeta och forska för och med en av Sveriges största arbetsgivare
• Ett utvecklande och meningsfullt uppdrag där du tillsammans med andra kommer att påverka och utveckla verksamheten
• Friskvårdsbidrag, flextid, sommartid och semesterväxling

Här kan du läsa mer om förmåner inom Stockholm stad.

Din roll

Denna tjänst innebär att du efter vederbörlig antagningsprocess, kommer att som doktorand under 5 år gå en forskarutbildning för att disputera vid Karolinska Institutet. Du kommer att ha din tjänst i Utvecklings- och forskningsteamet inom område Hälso- och sjukvård och utveckling där du på 20% kommer att arbeta med verksamhetsutveckling i stadsdelen. I teamet finns också en av dina bihandledare, den andra finns vid Luleå Tekniska Universitet. Huvudhandledaren finns vid Karolinska Institutet, Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum och Högskolan i Gävle. Om du inte skulle bli antagen som doktorand i denna antagningsprocess kommer vi att undersöka möjligheten till doktorandstudier vid ett annat lärosäte.

I din roll ingår bland annat att:

• Egen forskning: Arbeta självständigt med stöd av handledare för att utforma projektet, samla in och analysera data, resultat och skriva vetenskapliga artiklar. Du bedriver praktiknära forskning med äldre, anhöriga och medarbetare i stadsdelen.
• Doktorandkurser: Gå obligatoriska och valbara kurser inom till exempel vetenskapsteori, forskningsmetodik och ämnesspecifik fördjupning.
• Handledning och seminarier: Delta i forskarseminarier, presentera ditt arbete och få regelbunden vägledning av handledare.
• Avhandlingsarbete: Sammanfatta forskningen i en sammanläggningsavhandling som ska försvaras offentligt.
• Verksamhetsutveckling: Initiera och delta i olika projekt som syftar till att utveckla framtidens omvårdnad.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

• Är legitimerad sjuksköterska
• Har en magisterexamen
• Har ett intresse för utveckling, forskning och utbildningsfrågor
• Har förmågan att uttrycka dig i tal och skrift på utmärkt svenska och god engelska

Det är meriterande med:

• Erfarenhet från äldreomsorg, palliativ vård och/eller forskning

För att lyckas i rollen är du strukturerad, självgående och utvecklingsinriktad. Du har en samarbetsförmåga och kan kommunicera på olika nivåer. Du har en problemlösande, analytisk förmåga.

Övrigt

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Intervjuer sker löpande. Arbetsprover kan komma att tillämpas.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Läs mer om Stockholm Stad som arbetsgivare här: Så arbetar staden

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.