Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

Vill du påverka kvaliteten i framtidens hemtjänst? Hos oss får du driva utveckling och skapa förbättringar som gör skillnad.

Hemtjänsten i Hägersten-Älvsjö är det kommunala alternativet i stadsdelen. Vi utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen och ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning med individens behov, kontinuitet och kvalitet i fokus.

Verksamheten leds av sex enhetschefer som tillsammans med områdeschefen utgör en aktiv och samverkande ledningsgrupp. Gemensamma arbetssätt och tydliga strukturer skapar stabilitet och goda förutsättningar för utveckling.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att använda din erfarenhet för att påverka verksamhetens utveckling.

Vi erbjuder:

• en ny tjänst med goda möjligheter att utveckla rollen

• ett arbete där du bidrar till att utveckla verksamheten och påverka kvaliteten för våra kunder

• engagerade chefer och ett nära samarbete i ledningsgruppen

• en arbetsplats på hemtjänstens olika enheter

• friskvårdsbidrag

• flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid

• möjlighet till semesterväxling

Din roll

Din roll

I rollen som metodutvecklare arbetar du nära områdeschefen och enhetscheferna med att utveckla, följa upp och kvalitetssäkra verksamheten. Du omsätter analyser och identifierade behov i konkreta förbättringar och involverar medarbetare i utvecklingsarbetet. Du rapporterar direkt till områdeschefen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• stödja områdeschef och enhetschefer i det systematiska kvalitetsarbetet

• leda projekt och driva utvecklingsinsatser och förbättringsarbete

• organisera och utveckla kvalitetsarbetet utifrån stadens ledningssystem

• analysera resultat, identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta dem i konkreta förslag

• involvera medarbetare i kvalitets- och utvecklingsarbetet

• hålla muntliga presentationer och ta fram skriftliga rapporter

• följa upp och utvärdera genomförda förändringar

• samverka med andra funktioner inom förvaltningen och med externa aktörer

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och erfarenhet av att utveckla verksamhet, leda förändring och driva kvalitetsarbete. Du trivs med att analysera komplexa frågor, skapa struktur och samarbeta med andra för att nå gemensamma mål.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen som socionom eller annan examen inom social omsorg

• erfarenhet av arbete inom äldreomsorg

• aktuell erfarenhet av att leda projekt inom förändring eller utveckling av processer

• god digital kompetens och vana att arbeta med Officepaketet, särskilt PowerPoint

• god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9

• erfarenhet av arbete inom hemtjänst

• erfarenhet av chefsarbete inom äldreomsorg

• erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet

Dina personliga egenskaper

Du är utvecklingsinriktad, analytisk och lösningsorienterad. Du arbetar mål- och resultatinriktat och anpassar ditt arbetssätt när förutsättningarna förändras. Du kan omsätta analyser i praktiska förbättringar, kommunicerar pedagogiskt och samarbetar väl med olika yrkesgrupper. Du motiveras av att skapa resultat tillsammans med andra och kan engagera chefer och medarbetare i utvecklingsarbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.