Vill du leda och utveckla informationsförvaltningen i Försvarsmakten? Vi söker en engagerad och trygg ledare som vill ta ansvar för utveckling och styrning av myndighetens informationsförvaltning. Välkommen med din ansökan!
Om sektionen
Informationsförvaltningssektionen ansvarar för utveckling och styrning av Försvarsmaktens informationsförvaltning. Sektionen tillhör den juridiska avdelningen, vilken i sin tur ingår i överbefälhavarens stab, Försvarsstaben, vid högkvarteret i Stockholm.
Informationsförvaltningssektionen är en myndighetsgemensam resurs. Sektionen både leder och deltar i projekt för verksamhetsutveckling och tar fram instruktioner och vägledningar för verksamheten inom sitt ansvarsområde. Sektionen håller vidare utbildningar och gör verksamhetskontroller inom hela Försvarsmakten. Sektionen arbetar för närvarande bl.a. med införande av ett e-arkiv och ett nytt diarie- och ärendehanteringssystem.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Uppdraget som sektionschef innebär verksamhetsansvar inom sektionens ansvarsområde samt personalansvar för sektionens medarbetare. Sektionschefen leder, fördelar, planerar och följer upp arbetet. Arbetet innebär också omfattande kontakter med andra chefer och medarbetare, både inom Försvarsmakten och i andra myndigheter och organisationer, bl.a. inom Nato-samarbetet. Sektionschefen ingår också i den juridiska avdelningens ledningsgrupp.
I rollen ingår mer specifikt att:
KRAV
Kvalifikationer
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper förmåga och intresse av att leda, vägleda och inspirera medarbetare. I rollen som chef är du trygg, ger tydlig styrning och har förmåga att, när det krävs, fatta svåra beslut eller göra avvägningar inom ramen för ditt mandat. Du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och arbetar strukturerat, lösnings- och resultatorienterat. Du är duktig på att prioritera, ta initiativ och driva arbetet framåt. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att driva förändringsarbete, se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och förstå strategiska samband. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se)
Meriterande
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning för sökande som idag inte är anställda inom Försvarsmakten.
Tillträde: snarast efter överenskommelse.
Tester förekommer i rekryteringsprocessen.
Befattningen är placerad vid Högkvarteret, Lidingövägen 24.
Kontaktpersoner
Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta stf chefsjurist Helene Arango Magnusson, vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Agneta Lund.
Fackliga företrädare
SACO: Rebecca Suur-Nuuja/Anders Markow
SEKO: Åsa Karlsson/Lise-Lotte Larsson
Försvarsförbundet, OFRS: Rikard Amcoff/Kjell Tetzlaff
OFRO: Roger Ericsson/Ulf Hassgård
Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-11-10. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.