Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en erfaren IT-rekryterare för ett tidsbegränsat konsultuppdrag på 1-3 månader. Uppdraget passar dig som trivs i en affärsnära roll där du får arbeta självständigt med att driva hela rekryteringsprocessen och bidra till att stärka organisationens kompetens inom IT.

Om rollen

Som IT-rekryterare ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning. Du arbetar nära chefer och stakeholders i verksamheten och säkerställer hög kvalitet i varje steg – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och erbjudande.

Arbetsuppgifter:

- Driva och ansvara för hela rekryteringsprocessen inom IT

- Samarbeta med chefer för att definiera kravprofiler

- Annonsera, searcha och attrahera kandidater via relevanta kanaler

- Genomföra intervjuer och kandidatbedömningar

- Säkerställa en professionell kandidatupplevelse

Kvalifikationer:

- Dokumenterad erfarenhet av tung IT-rekrytering i minst 5 år.

- Van att arbeta med search och kandidatbearbetning

- God förståelse för IT-roller och kompetenser

- Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Personliga egenskaper:

- Självgående och strukturerad

- Affärsdriven och lösningsorienterad

- God kommunikativ förmåga

- Förmåga att hantera flera parallella processer

Om uppdraget:

- Anställningsform: Konsultuppdrag genom oss på Recruitive

- Längd: 1-3 månader

- Start: Enligt överenskommelse

- Plats: Kontor i centrala Stockholm med möjlighet till hybridarbete

Låter detta som ett uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan redan idag!