Arbetsbeskrivning

Vill du leda en verksamhet som gör det möjligt att använda Norrköpings offentliga miljö på ett tryggt, smidigt och hållbart sätt? Då kan du vara vår nya enhetschef för tillstånd och event!

Vilka är vi?

Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga.

Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad 

Enheten Tillstånd och event är en del av verksamheten inom samhällsbyggnad och har en central roll i hur den offentliga miljön används och fungerar. Vi hanterar bland annat markupplåtelser, tillstånd och trafikrelaterade frågor kopplade till aktiviteter och åtgärder i stadsmiljön.

Det kan handla om allt från uteserveringar och olika typer av evenemang till grävningar för exempelvis fjärrvärme och vatten. Enheten arbetar också med dispenser och andra trafikrelaterade frågor där olika behov behöver vägas samman för att trafiken ska kunna flöda och stadsmiljön fungera för alla.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för tillstånd och event ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder och utvecklar enheten mot uppsatta mål och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. Du har ett övergripande ansvar för att verksamheten fungerar effektivt, rättssäkert och med god service till dem som behöver använda eller påverkar den offentliga miljön.

Enheten arbetar med tillstånd och markupplåtelse av offentlig plats. Det kan exempelvis handla om uteserveringar, evenemang och andra tillfälliga aktiviteter i stadsmiljön. Norrköpings kommun är markägare och har därför en viktig roll i frågor som rör användningen av offentlig plats.

En annan viktig del av verksamheten är hantering och samordning av grävningar i offentlig mark. Det kan exempelvis vara arbeten kopplade till fjärrvärme, vatten och annan infrastruktur. Enheten hanterar även trafikrelaterade tillstånd, dispenser och frågor som behöver lösas för att säkerställa framkomlighet och få trafiken att flöda.

Du leder en verksamhet där många olika intressen behöver vägas samman. I rollen behöver du kunna skapa struktur och tydlighet när flera aktörer, behov och perspektiv möts. Du samarbetar både internt inom kommunen och med externa aktörer och har en viktig roll i att skapa goda relationer och fungerande samverkansformer.

Som chef ansvarar du för att utveckla verksamheten, följa upp resultat och ekonomi samt säkerställa ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Du leder, coachar och utvecklar dina medarbetare och skapar en arbetsmiljö där medarbetarna ges möjlighet att ta ansvar och utvecklas.

Du ingår i områdets ledningsgrupp och bidrar där till helheten och den fortsatta utvecklingen av verksamheten. Rollen innebär att du behöver kunna växla mellan strategiska och operativa frågor och samtidigt ha förmåga att se hur enhetens uppdrag bidrar till kommunens övergripande mål.

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleexamen inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är positivt om du har utbildning inom ledarskap.

Du har erfarenhet av ledarskap och förändringsledning samt erfarenhet av budgetansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en offentligt styrd verksamhet.

Du har goda kunskaper inom drift och förvaltning samt goda kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har även kunskaper inom trafikreglering.

Som ledare är du pålitlig och tar ansvar för att det du åtar dig blir genomfört. Du håller överenskommelser och skapar förtroende genom ett stabilt och tydligt ledarskap.

Du har god organisatorisk medvetenhet och förstår  organisationens struktur, uppdrag och mål. Du kan se helheten och har förmåga att väga samman olika perspektiv och intressen.

Du tycker om att utveckla andra och skapar positivt stöd så att dina medarbetare kan nå sin fulla potential. Du är tydlig när du leder och ger riktning, samtidigt som du kan anpassa ditt ledarskap efter individ och situation.

För att lyckas i rollen behöver du också ha god självkännedom och vara medveten om hur ditt eget agerande påverkar andra. 

Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med samhällsviktiga frågor och där du behöver navigera mellan olika behov och intressen. Du är trygg i att fatta beslut, skapa struktur och driva arbetet framåt samtidigt som du involverar och utvecklar andra.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Delvis utifrån verksamhetens behov

Sista ansökningsdatum: 3 november

Kontakt: Enhetschef Maria Egebäck, [email protected] 011-151592 eller HR-konsult Petra Pyk, [email protected] 011-152097

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.