Arbetsbeskrivning

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.

Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Det är helt enkelt här framtiden skapas.

Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.

Postdoktor i psykologi med inriktning mot miljö och hållbarhet

Institutionen för psykologi erbjuder en aktiv och kreativ forsknings- och utbildningsmiljö för såväl anställda som studerande. Närmare information om den verksamhet som bedrivs vid institutionen framgår av vår hemsida www.umu.se/institutionen-for-psykologi. Institutionen för psykologi söker nu en postdoktor till forskningsprojektet The social foundation for acceptance of climate adapted forest management.

Senaste tillträdesdatum 2027-03-31 eller tidigare efter överenskommelse.

Anställningen

Anställningen avser heltid under två år

I anställningen ingår egen forskning till 100 procent av arbetstiden.

Tjänsten är placerad på Institutionen för psykologi inom projektet The social foundation for acceptance of climate adapted forest management

Syftet med forskningsprojektet är att studera acceptans för klimatanpassad skogsskötsel i olika grupper i Sverige. Projektet utgår från teori och forskning om social identitet och andra kollektiva processer som sociala normer och delade mål för att förstå acceptans för klimatanpassad skogsskötsel. I arbetet ingår såväl analyser av enkätdata som genomförande och analys av en experimentell studie. Forskningsprojektet finansieras av Marianne och Marcus Wallenbergs Stiftelse och är en del av Wallenberg Initiatives in Forest Research (WIFORCE) inom humaniora och samhällsvetenskap (WIFORCE-HS).

Arbetsbeskrivning och anställningsvillkor

En anställning som postdoktor syftar till att ge den anställde möjlighet att utveckla självständighet som forskare efter att ha avslutat sin doktorsexamen och att skapa förutsättningar för vidare meritering.

Behörighet

Behörig att anställas som postdoktor är den som i relevant ämne (t.ex. beteendevetenskap i bred mening eller forskning med inriktning mot samhällsvetenskapliga perspektiv på skog eller hållbarhet) har avlagt doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss främst till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter, samt för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Sökande ska inte haft tidigare anställning som postdoktor (med stöd av postdoktoravtalet) under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområde vid Umeå universitet.

Bedömningsgrunder

Doktorsexamen i psykologi eller i annat relevant ämne (t.ex. beteendevetenskap i bred mening eller forskning med inriktning mot samhällsvetenskapliga perspektiv på skog eller hållbarhet).

Sökande förväntas uppvisa mycket god kommunikativ förmåga på engelska, både i tal och skrift, samt en tydlig motivation att bedriva en akademisk karriär. Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och samarbeta effektivt i tvärvetenskapliga och internationella forskningsmiljöer är särskilt meriterande. Ytterligare meriter av särskild vikt är dokumenterad förmåga att integrera beteendevetenskapliga begrepp i forskning om identitet och acceptans, erfarenhet av att skriva vetenskapliga manuskript samt avancerad, dokumenterad skicklighet i kvantitativ metod och statistisk analys. Kunskaper i svenska är meriterande.

En fullständig ansökan ska innehålla:

• Ett följebrev med en kort (cirka 2 sidor) beskrivning av dina forskningsintressen relaterade till ovan beskrivna forskningsinriktning, och hur din expertis passar utlysningen.
• Curriculum Vitae (CV), med en komplett publikationslista.
• En tvåsidig forskningsbeskrivning som redogör för hur du kan bli en integrerad del av forskargruppen i arbetet med projektet.
• Doktorsexamensbevis och/eller andra relevanta examensbevis och studieutdrag.
• Din doktorsavhandling, samt max fem relevanta vetenskapliga publikationer.
• Kontaktuppgifter till två referenspersoner.
• Annan information som är relevant för din ansökan.

Åberopade dokument måste vara i Word- eller pdf-format.

Om du avlägger din doktorsexamen efter sista ansökningsdag, ladda upp information om den planerade examinationen samt förväntat examinationsdatum.

Närmare upplysningar lämnas av Louise Eriksson, [email protected], telefon: +46-90-786 56 96 eller Annika Nordlund [email protected], telefon: +46-90-786 78 30.

Tillträde senast 31 mars 2027 eller tidigast 1 januari 2027, enligt överenskommelse.

Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 13 november 2026.

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.