Arbetsbeskrivning

Nu söker enheten Gata-/park i Tibro kommun en arbetsledare inom arbetsområdet Park.  Är du en person som brinner för att förvalta och utveckla Tibros parker och rekreationsområden och har en önskan om att utvecklas i ditt ledarskap. Har du dessutom en naturlig fallenhet för att kunna bidra med ett helhetsperspektiv i ditt arbete samt bidra till hållbara lösningar?  Då kan detta vara tjänsten för dig, varmt välkommen med din ansökan!  Tibro är en västsvensk kommun med drygt 11 000 invånare som präglas av engagemang och samverkan. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Här finns en medskapandekultur och en samarbetsanda som sticker ut.  Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar – och skapar mervärden tillsammans!  Gata/park-avdelningen tillhör Samhällsbyggnadsförvaltningen i Tibro kommun och  Verksamhet Park ansvarar i första hand för skötseln av parker och andra grönområden inklusive kommunens skogsinnehav samt markskötsel på torg, lekplatser, badplatser mm. Verksamheten driver också projekt gällande nyetableringar av exempelvis parker och grönområden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsledare är du chefens förlängda arm i att leda och fördela det dagliga arbetet för medarbetarna.  Rollen innebär:  - Delansvar för att budgeten efterföljs och att inköp sker på bästa vis enligt de riktlinjer som finns.  - Ansvar för granskning och kontering av fakturor inom sitt ansvarsområde (YY-kod)  - Arbetsplanering  - Schemaplanering och schemaadministration, tillsammans med enhetschef görs bedömningar angående extra resurser i form av entreprenörer eller säsongsanställda.  - Du är kontakten ut mot kund och beställare.  - Kontaktperson inom sitt område för allmänheten, exempelvis via samtal eller mejl.  - Delansvar för att arbetstagare följer de arbetsmiljöregler som finns. - Du stöttar chefen i ansvaret att nyanställda och säsongsarbetare får en utbildande och trivsam miljö.  Beredskap ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant utbildning inom området och några års erfarenhet inom gata/park-området.  Vi ställer krav på att du kan kommunicera bra på svenska i tal och skrift. Vidare måste du ha grundläggande datorkunskap samt B-körkort. Vi ser även positivt på om du har C-körkort, YKB och/eller förarbevis för anläggningsmaskiner så som hjullastare eller arbete på väg.  Som person har du ett utpräglat säkerhetstänkt, är självgående, strukturerad och har god samarbetsförmåga. Du är dessutom serviceinriktad och en ansvarstagande person som fungerar både i grupp och självständigt. Eftersom vi arbetar med kommunens miljö är det viktigt att du är kvalitetsmedveten.  Som arbetsledare är det också av stor vikt att ha förmågan att se helheten.  Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Inför anställning behöver dokumentation som styrker att du får arbeta på svensk arbetsmarknad uppvisas. Exempelvis intyg om medborgarskap i Sverige/EU/EES (exempelvis pass), intyg om uppehållstillstånd eller intyg om arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige. I Tibro kommun tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Lönesättningen grundas på en samlad bedömning av uppdragets krav och ansvar, utbildningsbakgrund, relevant erfarenhet, personlig lämplighet samt aktuellt löneläge för motsvarande eller likvärdiga befattningar och rådande marknadsförutsättningar. Frågor om löneläge och lönebild för tjänsten besvaras i samband med intervju. Tibro kommun har valt rekryteringskanal och tackar därför vänligen men bestämt nej till att bli kontaktad av rekryteringsföretag.