Arbetsbeskrivning

Vi söker en erfaren HR-konsult som vill leda arbetsvärdering och lönekartläggning i en statlig verksamhet.

Vill du bidra till en rättvis och välgrundad lönebildning i en statlig verksamhet? I rollen kombinerar du kvalificerat HR-arbete med projektledning och nära samverkan med chefer, HR och fackliga parter.

Om rollen

• Driv arbetsvärdering som underlag för lönekartläggning.
• Arbeta i en HR-funktion med bred kompetens inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning.
• Kombinera självständigt arbete med nära samverkan med verksamheten.

Det här kommer du göra

• Planera och leda processen för arbetsvärdering.
• Genomföra samtal och intervjuer med relevanta roller i verksamheten.
• Se över och kvalitetssäkra befattningars BESTA-koder.
• Analysera lönedata, befattningsstrukturer och lönepolitiska underlag.
• Samverka med chefer, HR och fackliga företrädare.

Vi söker dig som har

• Minst tre års erfarenhet av projektledning.
• Minst tre års kvalificerat arbete med lönebildning inom statlig verksamhet.
• Erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder och lönekartläggning.
• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Mycket god förmåga att kommunicera och driva processer med chefer som målgrupp.

Teknik & Verktyg

• MS Office eller motsvarande kontorsverktyg.
• HR- och lönesystem.
• Rekryteringssystem.
• Projektmodeller såsom PMP, Lean, Six Sigma eller PRINCE2.

Praktisk information

• Ort: Solna.
• Arbetssätt: Hybrid, med möjlighet till distansarbete upp till 50 procent när arbetsuppgifterna tillåter.
• Språk: Svenska och engelska, i tal och skrift.