Arbetsbeskrivning

För vår kunds räkning söker vi just nu en senior rekryteringskonsult till ett konsultuppdrag i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta relativt omgående och pågå ca ett år.

Rollen som rekryteringsspecialist innebär ansvar för att driva rekryteringsprocesser från start till mål, och konsulten kommer att arbeta med flera rekryteringsprocesser parallellt. Konsulten kommer att ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande, och fungera som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer.

Rekryteringsspecialisten kommer att ha ett nära samarbete med rekryterande chef där de tillsammans säkerställer en kvalitetssäkrad och effektiv rekrytering. Med ett konsultativt förhållningssätt stötta och vägleda chefen genom processen och vara ett aktivt stöd i alla delar av rekryteringsmomenten.

I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:

• Utformning och publicering av annonser

• Urvalsarbete och kandidathantering

• Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

• Referenstagning och kvalitetssäkring

• Löpande administration kopplat till rekryteringsprocessen, exempelvis dokumentation och systemhantering

• Delta i aktiviteter gällande studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare till kundens verksamhet

Övrigt: Start: nov 2026 Slut: nov 2027 Omfattning: heltid Placering: Stockholm med möjlighet till hybridarbete Bakgrundskontroll: Ja Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process.

Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

• Konsulten ska ha minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chef och specialister på kvalificerad nivå.

• Konsulten ska ha en högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR/Personalfrågor/Beteendevetenskap

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet från rekrytering inom energibranschen

Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.

Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.

Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.