Arbetsbeskrivning

Möjligheten

Har du djup erfarenhet av HVDC och vill ta tekniskt ansvar i uppgraderingsprojekt?

Energi är grunden för ett fungerande samhälle. Hitachi Energy levererar elnätsteknologi som försörjer mer än tre miljarder människor över hela världen.

Nu söker vi en Lead Engineer till vårt HVDC team i Ludvika.

I den här rollen tar du ett tekniskt ledaransvar i uppgraderingsprojekt av HVDC anläggningar.

Du arbetar på systemnivå med kontroll- och skyddssystem och är teknisk referens i våra mest komplexa leveranser.

Det här är en roll för dig som kan HVDC på djupet och vill använda din erfarenhet för att utveckla och driva lösningar, stötta projekt och vägleda andra. Rollen har ett tydligt tekniskt fokus, utan per-sonalansvar.

Hur du kommer att göra skillnad

• Tekniskt ansvar för systemlösningar i HVDC uppgraderingsprojekt
• Leda och granska design inom kontroll- och skyddssystem
• Stödja både projekt och site i komplexa tekniska frågeställningar
• Delta i systemtester och Factory System Tests (FST)
• Arbeta med förändringar, livscykelhantering och modernisering
• Bidra med teknisk vägledning och mentorskap i teamet
• Delta i kundmöte, tekniska förhandlingar, leverantörs möte
• Koordinera gränssnitt intern och externt

Din bakgrund

• Har omfattande och djup erfarenhet av HVDC anläggningar i projekt och på site
• Har djup kunskap inom kontroll- och skyddssystem eller systemintegration
• Har erfarenhet av design, verifiering och driftsättning
• Har både förmåga och vilja att ta tekniskt ansvar för komplexa leveranser
• Känner dig trygg i teknisk dialog på både svenska och engelska
• Har utbildning inom elkraft

Meriterande

• Flerårig erfarenhet som Lead Engineer inom HVDC-anläggningar
• Erfarenhet av Hitachi/ABB:s kontroll- och skyddssystem
• Erfarenhet från service- och uppgraderingsprojekt inom HVDC
• Erfarenhet av grafiska programmeringsmiljöer (t.ex. HiDraw)
• Erfarenhet av tekniskt ledande roller i leveransprojekt

Mer om oss

Vi tror att goda prestationer skapas i en arbetsmiljö där människor känner sig genuint stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ och bidra till engagemang, prestation och utveckling. Genom att prioritera välmående skapar vi en arbetsplats där både individens och organisationens framgång kan växa tillsammans.

Våra förmåner

• Vårt erbjudande omfattar vanligtvis:
• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling mot pension (för ITP1 och ITP2).
• Grupplivförsäkring och kompletterande försäkringar.
• Flextid och arbetstidsförkortning via tidbank.
• Hybridarbete samt ersättning för att skapa en funktionell arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef).
• Hälso- och friskvårdsförmåner.
• Sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 SEK/månad via löneavdrag).
• Program för psykologiskt stöd.
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet.
• Utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling.
• Interna karriärmöjligheter både i Sverige och internationellt.
• Förmånsportal med tusentals rabatter och erbjudanden.
• Observera att ovanstående endast är ett urval av våra förmåner. Utbudet kan variera beroende på roll, befattningsnivå, placeringsort och anställningsform. Rätten till olika förmåner regleras enligt lokala bestämmelser.

Vi arbetar med löpande urval och uppmuntrar därför att skicka in din ansökan redan idag.

Frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Eva Schölin, [email protected]

Union representatives Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043