Vill du ha en självständig och varierad roll där du kombinerar praktiskt arbete med ansvar, planering och kundkontakt? Nu söker vi en erfaren produktionsarbetare till vår onsite-verksamhet på Ringhals. Här blir du Stena Recyclings ansikte utåt och får en nyckelroll i att säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ avfallshantering hos en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter.
Om tjänsten
Som Produktionsarbetare Onsite på Ringhals ansvarar du för den dagliga avfallshanteringen och fungerar som den lokala kontakten mellan Stena Recycling och kunden. Rollen innebär stor frihet under ansvar där du själv planerar och prioriterar din arbetsdag utifrån verksamhetens behov. Arbetet består av både praktiska och administrativa uppgifter, inklusive ronderingar, tillsyn av miljöstationer, hantering av farligt avfall, bokning av transporter, uppföljning av statistik samt kunddialog och förbättringsarbete.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Vem är du?
Du är ansvarstagande, noggrann och trivs i en praktisk arbetsmiljö. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och ser till att arbetsuppgifter utförs säkert och effektivt. Som person är du kommunikativ och samarbetsinriktad, med förmåga att skapa goda relationer och bidra till en positiv laganda.
Kvalifikationer
Krav:
Meriterande:
Vad erbjuder vi dig?
Hos oss blir du en del av ett sammansvetsat team där samarbete, säkerhet och gemenskap står i fokus. Du får ett varierat och självständigt arbete där du har möjlighet att påverka din vardag samtidigt som du bidrar till något större.
Vi erbjuder en gedigen introduktion, goda möjligheter att utvecklas i din roll och trygga villkor genom kollektivavtal och förmåner. Som en del av Stena Recycling och Stena Metallkoncernen finns dessutom många möjligheter att växa vidare inom företaget för dig som vill utvecklas över tid.
Information om rekryteringsprocessen
Sista ansökningsdag är 31 oktober. Vi strävar efter att ha en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt och vill därför inte ha något personligt brev. I stället ber vi dig att svara på de inledande frågorna i samband med din ansökan. Om du uppfyller kraven kommer du att få länk till ett arbetspsykologiskt test som utgör en del i en helhetsbedömning. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll. Här kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Martin via mailto:[email protected].
Varmt välkommen med din ansökan. Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans!
Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.