Arbetsbeskrivning

Om jobbet

Som en av våra enhetschefer inom avdelning service kommer du ansvara för en ny enhet som leder och utvecklar flyttsamordning, cirkulär ekonomi och fastighetssamordning. Här får du utveckla arbetssätt för Äldre- samt vård och omsorgsförvaltningens flyttar, återbruk och cirkulära hantering av bland annat inventarier och arbetskläder samt stötta verksamheterna i fastighetsrelaterade driftsfrågor.

Som enhetschef leder du en arbetsgrupp på fem medarbetare och ansvarar för personal, ekonomi, verksamhetsutveckling och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor utvecklar du arbetssätt och strukturer för att skapa en hållbar och välfungerande verksamhet. Du ingår i ledningsgruppen för fastighet och miljö inom avdelning Service och förväntas samverka både inom avdelningen (t.ex. med måltid, lokalvård och fastighet) och med övriga delar av förvaltningen.

Du arbetar nära verksamheterna och har många kontaktytor inom förvaltningen och kommunen. Genom att fånga upp behov och samordna olika perspektiv bidrar du till effektiva och hållbara lösningar som underlättar för verksamheterna att fokusera på sitt kärnuppdrag.

Vi erbjuder en dynamisk vardag där samarbete, utveckling och ansvar står i centrum. Du arbetar nära andra chefer i en mindre ledningsgrupp och vi värdesätter ett inkluderande och tillåtande ledarskap. Uppdraget innebär också samverkan med andra förvaltningar och externa aktörer. Vårt mål är att ge verksamheten de bästa förutsättningarna att lyckas och att tillsammans utveckla Göteborg till en stad för ett värdigt liv.

Om dig

Krav

Vi söker dig med:

• Högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng inom exempelvis cirkulär ekonomi, resurshantering eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

• Chefserfarenhet med ansvar för personal och budget

Meriterande

• Kunskap inom fastighetsfrågor, resurseffektivisering och cirkulär ekonomi
• Erfarenhet av att leda projekt eller samordna frågor i komplexa organisationer
• Erfarenhet av flytt- och fastighetssamordning
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med jämlikhet, mångfald och antirasism i praktiken

Personliga kompetenser

• Lyhörd: Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Du ser bakslag som något att lära sig av.
• Mål- och resultatorienterad: Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
• Påverka andra: Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
• Helhetssyn: Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Vi söker dig som bygger förtroende och skapar engagemang i ditt team. Du är bra på att kommunicera och skapa sammanhang och har förmåga att påverka, inspirera och prioritera.

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner.

Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Utdrag för arbete till en ledande befattning inom kommuner” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk: Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polismyndigheten.

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.