Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till en rättvis och välgrundad lönebildning i en myndighet i utveckling? Vi söker dig som vill ta en central roll i arbetet med arbetsvärdering och lönekartläggning, där du får kombinera analys med nära dialog med chefer, HR och fackliga parter. Ett kvalificerat uppdrag för dig som trivs med att skapa struktur, kvalitet och tydlighet i komplexa frågor.

• Anställningsform: Tidsbegränsad
• Omfattning: Heltid (100%)
• Placering: Solna
• Start: Omgående
• Uppdragslängd: 3 månader
• Förlängning: Upp till 6 månader

Om uppdraget

Uppdraget innebär att självständigt genomföra arbetsvärdering som ska ligga till grund för myndighetens lönekartläggning. En central del av arbetet är att se över och kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder samt säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll och krav.

Arbetet omfattar samtal och intervjuer med fokuspersoner och genomförs i nära samverkan med berörda chefer, HR och myndighetens fackliga organisation. Du kommer att ha stöd av HR-enhetens kompetens inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning och förväntas bidra med ett strukturerat och professionellt arbetssätt genom hela processen.

Vi söker dig som har

• högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
• minst (3) tre års arbetslivserfarenhet som projektledare
• minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten: arbetet ska ha innehållit: självständigt arbete med Besta koder, självständigt drivande av processer med chefer som målgrupp, samverkan med chefer, fackliga förrädare och andra relevanta funktioner, kvalificerad analys av lönedata, självständigt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur
• goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
• kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
• god kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• erfarenhet att arbeta enligt någon av de vanligaste förekommande projektmodellerna t.ex PMP, Lean, Sig Sigma, Prince 2
• kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.
• kunna lämna en referens på liknande uppdrag.

Ansökan Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Ronja Sert på [email protected], 076 345 73 43 ([email protected])

Hoppas vi ses!

Som konsult hos oss

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till både offentlig och privat sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv.

När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.

Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.