Arbetsbeskrivning

Verksamhetsområde Ambulans - Akut i Region Gävleborg har cirka 440 medarbetare, fördelade på sex geografiska ambulansområden samt två akutmottagningar vid sjukhusen i Gävle och Hudiksvall. Inom verksamhetsområdet arbetar sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, läkare, undersköterskor och ambulanssjukvårdare. Verksamheten har nio vårdenhetschefer som tillsammans med verksamhetschef, stab och biträdande verksamhetschef utgör ledningsgruppen. Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill ta ett strategiskt ledaruppdrag och i nära samarbete med verksamhetschefen bidra till att utveckla och forma framtidens ambulans- och akutsjukvård i Region Gävleborg. Eftersom verksamheten finns på flera platser i regionen kan placeringsorten anpassas utifrån var du bor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen som biträdande verksamhetschef innebär ett nära partnerskap med verksamhetschefen, där ni tillsammans leder och utvecklar verksamheten. Du kommer att ha personalansvar för stabens ca. 6 medarbetare. Vid verksamhetschefens frånvaro har du det övergripande ansvaret för hela verksamheten. Ambulans - Akutverksamheten är en föränderlig verksamhet och just nu befinner vi oss i ett utvecklingsskede där nya arbetssätt och strukturer behöver formas för att möta framtidens vårdbehov. I rollen ansvarar du för att säkerställa att patienternas behov av trygghet, kontinuitet, samordning och säker vård tillgodoses. Det innebär att du, i nära samverkan med verksamhetschefen, övriga chefer och medarbetare tillsammans skapar en hållbar planering där bemanning, vårdflöden och resurser balanseras mot patienternas behov. Planeringen för att möta vårdbehovet är central för att nå verksamhetens kvalitetsmål, kompetensförsörjning, tillgänglighet och ett gott ekonomiskt resultat. Som biträdande verksamhetschef kommer du bland annat att • ha personalansvar för staben • stötta chefer • driva det långsiktiga strategiarbetet kring verksamhetens utveckling, arbetsmiljö och kompetensförsörjning • initiera och utveckla arbetssätt, metoder och vårdprocesser • säkerställa att patientens behov alltid står i fokus med särskilt fokus på tillgänglighet, kvalitet och sammanhållen vård. Hos oss får du • bidra med idéer och aktivt omsätta visioner till resultat och förbättringar i verksamheten • ett nära och tillitsfullt samarbete med verksamhetschefen • möjlighet att påverka utformningen av rollen och fördelningen mellan dig och verksamhetschef. Vi bryr oss om dig som medarbetare! Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, engagerande och utvecklingsinriktad. Du trivs i en föränderlig verksamhet och ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja och förmåga att driva utveckling. Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende, där du är skicklig på att leda genom andra samt att skapa engagemang, gemenskap och delaktighet. Det visar sig genom transparens och goda relationer och samarbeten både inom samt utanför verksamheten. Du har god förmåga att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten. För att lyckas i rollen har du • utbildning på högskolenivå, gärna med hälso- och sjukvårdsinriktning • erfarenhet av att leda chefer • hälso- och sjukvårdserfarenhet. Har du erfarenhet av akutsjukvård och/eller ledande roll i en politiskt styrd organisation ser vi det som mycket meriterande för tjänsten. För den här tjänsten lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper, eftersom rollen innebär ett nära samarbete. Det är därför viktigt att parterna kompletterar varandra och att det finns ett ömsesidigt förtroende. På så sätt skapas goda förutsättningar för ett välfungerande och långsiktigt arbetssätt. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.