Arbetsbeskrivning

VA- och avfallsavdelningen ansvarar för samhällsviktiga tjänster som når stora delar av Gotland varje dag. VA-verksamheten levererar kommunalt dricksvatten till omkring 60 procent av befolkningen, motsvarande cirka 22 000 fastigheter, och ansvarar även för avloppsvatten och dagvatten inom de kommunala verksamhetsområdena. Avfallsverksamheten omfattar samtliga hushåll samt en stor del av verksamheterna på Gotland och ansvarar för insamling och hantering av kommunalt avfall, återvinningscentraler, återvinningsstationer, deponier och den nya fastighetsnära insamlingen.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef för VA & Avfall får du ett övergripande ledningsansvar för en av kommunens mest samhällskritiska verksamheter. Din roll handlar inte bara om förvaltning, utan om att vara den drivande kraften i en spännande omställning från ett reaktivt till ett långsiktigt och strategiskt arbetssätt.

I rollen kommer du att:

• Leda och utveckla organisationen: Du har direkt personalansvar för åtta enhetschefer samt ett antal specialister. Ditt fokus ligger på att skapa en enhetlig ledningskultur, bryta stuprörstänkande och ena ledningsgruppen kring ett gemensamt helhetsperspektiv.
• Säkra strategisk styrning och ekonomi: Du förvaltar avdelningens budget och ansvarar för att ekonomiska mål och resultat uppnås genom en starkare och mer proaktiv ekonomisk styrning.
• Driva verksamhetsutveckling: Du initierar och leder utvecklingsprojekt som moderniserar VA- och avfallshanteringen, med ett särskilt fokus på att skifta från "brandkårsutryckningar" till planerat och förebyggande underhåll.
• Vara en strategisk representant: Du ingår i TSF:s ledningsgrupp (FLG) där du bidrar till det gemensamma uppdraget och utvecklar viktiga samarbeten med externa aktörer, medborgare och fackliga organisationer.
• Garantera kvalitet och säkerhet: I en riskfylld miljö med skärpt lagstiftning ansvarar du för att arbetsmiljöarbetet är i toppklass och att rutiner för hög kvalitet och resurseffektivitet efterlevs.
• Leda personalcykeln: Du ansvarar för rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling för att säkerställa att avdelningens viktigaste resurs – personalen – växer och utvecklas.

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och chefsrollen, gärna kombinerat med erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn. Eftersom rollen innebär mycket kommunikation och samverkan krävs mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift, samt ett giltigt B-körkort.

Det är meriterande om du har en ingenjörsutbildning eller specifik erfarenhet av arbete inom VA och avfall. Vi ser även positivt på om du har utbildning inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap, samt erfarenhet av projektarbete eller arbete inom offentligt styrd verksamhet.

Som person är du en trygg och stabil ledare med god självinsikt och en naturlig förmåga att motivera andra. Genom ditt ledarskap fungerar du som en trygg referenspunkt för dina medarbetare. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att förväntningar är klara och att uppföljning sker systematiskt.

Du har ett starkt strategiskt helhetsperspektiv och fattar beslut som gynnar hela verksamheten snarare än enskilda delar. Samtidigt besitter du en god ekonomisk medvetenhet och förmåga att tillämpa affärsmässiga principer för att driva effektivitet. Som person är du utåtriktad och relationsskapande, med en fallenhet för att bygga och underhålla starka nätverk i yrkesmässiga sammanhang.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.