Arbetsbeskrivning

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.

Beskrivning av verksamheten

Nybyskolan söker nu en engagerad specialpedagog med ansvar för hela skolan.

Vår skola rymmer grundskola (F–6), anpassad grundskola (åk 1–9) samt fritidshem. Som specialpedagog blir du en del av Robertsfors kommuns centrala elevhälsa och arbetar förebyggande och hälsofrämjande över hela enheten.

Ditt uppdrag

Som specialpedagog har du ett centralt uppdrag i elevhälsoarbetet med fokus på förebyggande och hälsofrämjande arbete samt på att undanröja hinder för elevers lärande, utveckling och hälsa. Utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet bidrar du till att alla elever ges förutsättningar att nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling. Du arbetar på uppdrag av rektor och ingår i skolans elevhälsoteam samt i den centrala barn- och elevhälsan.

I uppdraget ingår att stödja och handleda pedagoger, bidra med specialpedagogisk kompetens i kartläggning och analys samt medverka i utvecklingen av tillgängliga lärmiljöer och insatser utifrån elevernas behov.

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Specialpedagogexamen och/eller speciallärarexamen

Meriterande

• Kunskap om TAKK
• Kunskap om alternativa lärverktyg
• Specialisering mot intellektuell funktionsnedsättning (IF)
• Erfarenhet av arbete i anpassad grundskola
• Erfarenhet av arbete som specialpedagog
• Erfarenhet av handledning av pedagogisk personal
• Erfarenhet av SchoolSoft och Prorenata

Är det här du?

Du tar initiativ och bidrar aktivt till att utveckla det specialpedagogiska arbetet på skolan. Du samarbetar väl med lärare, elevhälsa och skolledning och bidrar med ditt perspektiv i det gemensamma arbetet för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling.

Med din pedagogiska insikt och helhetssyn kan du identifiera och analysera möjligheter och hinder i lärmiljön på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du bidrar med specialpedagogiska perspektiv och lösningar utifrån elevernas behov och verksamhetens förutsättningar. Du arbetar strukturerat med kartläggning, analys, planering och uppföljning och bidrar till ett långsiktigt och systematiskt utvecklingsarbete.

Vi erbjuder dig

Som specialpedagog blir du en del av ett väl inarbetat elevhälsoteam som leds av rektor och arbetar utifrån kommungemensamma riktlinjer. Du ingår även i kommunens centrala barn- och elevhälsa.

Hos oss får du en trevlig arbetsplats med gott kollegialt stöd, där vi hjälps åt att lösa vardagens utmaningar. Du får ett meningsfullt arbete och en viktig roll i elevernas skolgång, i en verksamhet där vi tillsammans arbetar för trygghet, utveckling och lärande.

Anställningen

Vikariat på 100 % till och med 27 februari 2027, med möjlighet till förlängning inom kommunen.

Innan anställning ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Robertsfors kommun använder sig av Fortcheck som stöd för detta.

Urval och intervjuer sker löpande.

Lönespann

42 700-48 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens.

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.