Arbetsbeskrivning

Vi är med varje barn från de första stapplande stegen i förskolan till de självsäkra kliven på gymnasiet. Varje dag arbetar vi för att bygga en stark grund för varje individ, ge dem tilltro till sin framtid och utrusta dem för framgång. Välkommen att bli en viktig pusselbit på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi inte bara det bästa för varje barn och elev, vi sätter även standarden för framtidens människor – hela barnet hela vägen! I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. Kullagymnasiet är inne i en förändringsprocess där vi tillsammans formar framtidens gymnasieskola. Våra ledord är entreprenörskap, internationalisering och livskraft. Vårt löfte till eleverna är att minska glappet mellan studier och arbete, lokalsamhälle och omvärld och att rusta dem för den framtid de är på väg mot.  Hos oss möter du engagerade, välutbildade och professionella kollegor som är både välkomnande och hjälpsamma mot varandra. Vi arbetar tillsammans med och kring våra härliga elever för att de ska få bästa möjliga förutsättningar framåt. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Läs mer om vad det innebär samt ta del av lönestatistik på www.hoganas.se/lön 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Undervisning, företrädelsevis, inom juridiska ämnen. Som undervisande lärare förväntas du planera, genomföra och följa upp undervisningen i ämnet. Du förväntas även examinera i ämnet och sätta betyg.  Samverkan med annan personal på skolan kring elever och undervisning ingår. KVALIFIKATIONER Du är utbildad lärare för undervisning i gymnasieskolan, exempelvis i samhällskunskap. Du kan uppvisa kvalifikationer inom juridik, legitimation i juridikämnet är meriterande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Senast 2026-11-02, upphör: 2027-06-30 . "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.