Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en engagerad och organiserad Onboarding & Resource Coordinator för ett konsultuppdrag hos vår kund.

I den här rollen blir du en nyckelperson för att driva och koordinera alla administrativa processer kring resurshantering och onboarding för globala sajter. Vi söker dig som är kommunikativ, har starka organisatoriska färdigheter och trivs med att ta egna initiativ i en internationell miljö. För att lyckas i rollen ser vi att du har god systemvana (MS Suite, SAP/Ariba), talar flytande svenska samt har mycket goda kunskaper i engelska. Erfarenhet inom HR eller onboarding är starkt meriterande, och du bör vara öppen för internationella resor.

Arbetsgivare: Randstad AB

Arbetsplats: På plats. (visst internationellt resande kan förekomma)

Uppdragsform: Konsultuppdrag. 2026-11-02 to 2027-11-01

Om din ansökan:

Du ansöker på www.randstad.se. Urval görs löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV i din ansökan.

Ansvarsområden

• Stötta i alla administrativa och operativa uppgifter kopplade till resurslivscykeln: rekrytering, onboarding, utbildning, utveckling, underhåll, prestation/utvärdering, befordran och offboarding.
• Anpassa kapacitet och stöd efter globala arbetstoppar.
• Förbereda och underhålla dokumentation, organisationsscheman, teamöversikter och personaldata.
• Hjälpa till att standardisera och upprätthålla enhetliga processer och mallar globalt.
• Följa upp och koordinera den samlade rekryteringsprocessen för sajtsupport.
• Skriva, anpassa och förfina jobbannonser och kravprofiler.
• Samarbeta med Talent Partners och externa rekryteringsorgan.
• Organisera intervjuer, samordningsmöten och uppföljningar med intressenter för att säkerställa smidiga startdatum.
• Skapa och hantera HR- och ekonomiärenden i interna serviceportaler (ex. systembegäranden, manuella betalningar, behörighetsfrågor).
• Stötta daglig kommunikation och forum såsom Site Back Office, bemanningsdiskussioner och globala chattgrupper.
• Utreda och lösa komplexa förfrågningar samt föreslå förbättrade arbetsflöden.

Onboarding & Offboarding

• Agera huvudkontakt för onboardingfrågor samt koordinera lösningar.
• Beställa och spåra IT-utrustning, verktyg, plattformskonton och systembehörigheter.
• Hantera registreringar, PPE-beställningar (skyddsutrustning), obligatoriska e-learnings och övriga förberedande steg.
• Säkerställa snabb och effektiv onboarding för både interna och externa resurser globalt.
• Underhålla informationsplattformar och dokumentarkiv för det globala Site Support-communityt.
• Nätverka med globala intressenter inom HR, inköp, ekonomi, IT, projektledning och sajtverksamhet.
• Stötta korrekta offboardingprocesser gällande återlämning av utrustning, borttagning av behörigheter och dokumentation.

Kvalifikationer

• Minst ett par års erfarenhet av administrativt stöd, sajtkordinering, rekryteringskoordinering eller liknande operativ roll.
• Goda systemkunskaper inom MS Office/Suite samt erfarenhet av affärssystem och portaler (ex. SAP, SAP Ariba eller motsvarande).
• Flytande kunskaper i svenska och mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift (övriga språk är meriterande).
• Tidigare erfarenhet av HR-administration eller onboarding är starkt meriterande.
• Proaktiv, drivande och van att ta egna initiativ och driva uppgifter i mål.
• En problemlösare som kan tänka "outside the box" samt föreslå och driva processförbättringar.
• Mycket god kommunikativ förmåga, stark på relationer och samarbete över kulturella och funktionella gränser.
• God tidsplanering, struktur och förmåga att prioritera i en dynamisk och internationell miljö.
• Flexibilitet gällande internationellt resande vid behov

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.