Arbetsbeskrivning

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på [email protected], eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på [email protected]. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på [email protected].