Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren HR-specialist som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt? Har du gedigen kompetens inom arbetsrätt och erfarenhet av att driva komplexa HR-processer? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

Vi söker nu en kvalificerad HR-specialist för ett verksamhetsnära uppdrag hos en kommunal verksamhet. Uppdraget erbjuder en varierad roll där du får kombinera arbetsrättsligt expertstöd med utvecklingsarbete och processledning.

I rollen kommer du att vara ett kvalificerat stöd i komplexa personal- och arbetsrättsliga frågor samt bidra till att utveckla och implementera effektiva och enhetliga HR-processer inom organisationen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att:

• Ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till chefer och verksamhet.

• Hantera och stötta i komplexa personalärenden.

• Processleda kommunövergripande lönekartläggning, inklusive planering, samverkan, kartläggning, analys, dokumentation samt framtagande av åtgärder.

• Utveckla och implementera gemensamma arbetssätt kopplade till nya kollektivavtalsbestämmelser.

• Säkerställa en tydlig och enhetlig tillämpning av HR-processer och riktlinjer i organisationen.

• Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av HR-arbetet.

• Har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

• Har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden.

• Har dokumenterad erfarenhet av lönekartläggning, inklusive analys, dokumentation och genomförande.

• Är van att driva processer självständigt och ta dem från planering till resultat.

• Har god systemvana.

Det är meriterande om du:

• Har erfarenhet av Sysarb eller motsvarande systemstöd för lönekartläggning.

• Har arbetat inom offentlig sektor, kommun, region eller statlig verksamhet.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du är trygg i din HR-kompetens och har ett konsultativt förhållningssätt. Du är självgående, strukturerad och har förmåga att göra självständiga bedömningar även i komplexa situationer.

Du skapar förtroendefulla relationer med chefer, HR-kollegor och fackliga parter och trivs med att växla mellan operativt stöd och utvecklingsarbete. Vidare är du kommunikativ, lösningsorienterad och har ett starkt driv att föra processer framåt.

• Start: Omgående

• Omfattning: Heltid, 39 timmar per vecka

• Uppdragslängd: 2026-12-31, eventuellt längre.

Välkommen med din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.