Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren förskollärare med ett tydligt ledarskap och en stark drivkraft att utveckla verksamheten? Vill du vara med och skapa en trygg, inspirerande och strukturerad lärmiljö där varje barn får de bästa förutsättningarna att utvecklas? Då kan du vara vår nästa kollega!  Förskolan Äventyret i Kristinehamns kommun söker nu en förskollärare. Tjänsten är en visstidsanställning tom. 270702. Äventyret består av fyra avdelningar och är belägen centralt i Kristinehamn med närhet till flera lekplatser och inspirerande utflyktsmål. Hos oss får du möjlighet att använda din erfarenhet och kompetens för att utveckla utbildningen och bidra till hög kvalitet i verksamheten. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor och har stöd av förskoleutvecklare och specialpedagog. Tillsammans arbetar vi målmedvetet för att ge barnen en trygg, utvecklande och lustfylld utbildning där personalen är verksamhetens viktigaste resurs.  Förskoleverksamheten i Kristinehamns kommun tillhör Skolförvaltningens vars ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till och med gymnasieutbildning. Verksamheten omfattar även, skolstaben, grundskola inklusive anpassad grundskola, gymnasieskola inklusive anpassad gymnasieskola samt kulturskola. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förskollärare har du en central roll i att leda och utveckla utbildningen utifrån läroplanens mål. Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, har förmåga att skapa struktur och som driver det pedagogiska arbetet framåt tillsammans med arbetslaget.  Du ansvarar för att:  • Leda, inspirera och skapa engagemang i arbetslaget genom ett tydligt och professionellt ledarskap. • Planera, genomföra, följa upp och analysera undervisningen utifrån läroplanens mål och verksamhetens behov. • Driva och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet för att stärka utbildningens kvalitet. • Skapa struktur, god organisation och tydliga arbetssätt som ger bästa möjliga förutsättningar för barnens lärande och utveckling. • Säkerställa att alla barn utmanas, stimuleras och ges inflytande över sin utbildning. • Samverkar med vårdnadshavare utifrån nationella mål och verksamhetens uppdrag för att skapa de bästa förutsättningarna för barnens utveckling och lärande.  I rollen ingår även att aktivt bidra till arbetet med aktiva åtgärder och att förebygga kränkande behandling samt att medverka till en trygg, säker och inkluderande lärmiljö för alla barn. Du ansvarar för pedagogisk dokumentation, uppföljning och analys av barns lärande som en viktig del av förskolans systematiska kvalitetsarbete. KVALIFIKATIONER Du är utbildad förskollärare med giltig förskollärarlegitimation. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av arbete inom förskola och känner dig trygg i att leda både undervisning och pedagogiska processer. För att trivas och lyckas i rollen har du erfarenhet av att planera, leda och utveckla pedagogisk verksamhet samt ett tydligt, tryggt och närvarande ledarskap som skapar engagemang och delaktighet i arbetslaget.  Vi söker dig som har ett starkt driv och ett genuint intresse för att utveckla verksamheten genom systematiskt kvalitetsarbete. Du har god förmåga att skapa struktur, organisera arbetet och omsätta beslut, mål och utvecklingsområden i praktiken. Med ett målinriktat arbetssätt ser du möjligheter att ständigt utveckla utbildningen för barnens bästa.  Som person är du kommunikativ, relationsskapande och har lätt för att samarbeta med kollegor, barn och vårdnadshavare. Du har också god förståelse för barns olika förutsättningar och anpassar undervisning, lärmiljöer och arbetssätt utifrån deras behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som vill vara en drivande kraft i utvecklingen av vår förskola. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-19 , upphör: 2027-07-02 . ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.