Arbetsbeskrivning

Vill du jobba i den lilla kommunen med de stora möjligheterna?

Varmt välkommen till oss i Munkedals kommun!

Munkedals kommun ligger i norra Bohuslän mellan Oslo och Göteborg. Här möts skog, älv och hav, och avstånden är korta mellan människor och resultat. Hos oss arbetar du nära både kollegor och verksamhet, med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Vi bygger vidare på det som redan är starkt och utvecklar det som gör att människor vill bo, leva och verka här. Utveckling skapas i samspel mellan invånare, företag, föreningsliv och kommun. Det innebär att du som medarbetare är med och driver förändring tillsammans med andra. Vi arbetar med människors välmående i fokus och för att Munkedals kommun ska vara en plats att trivas i och vilja rekommendera.

Kommunstyrelsens förvaltnings uppgift är att stödja, ge service och se till att lagar och regler följs inom respektive expertområde, till våra kärnverksamheter i kommunen. Kommunstyrelsens förvaltning består av avdelningarna ekonomi, administration, HR, kommunikation & tillväxt samt löneenheten.

Vill du ha en nyckelroll i vårt införande av nytt systemstöd för schema och bemanning samt lön?

Kommunerna Sotenäs, Munkedal och Lysekil (förkortat SML) står inför ett större utvecklingsarbete där Visma HR+8 samt Medvind ska införas som nya systemstöd för lön, personal, schema och bemanning. Vi söker nu projektledare som vill ha en nyckelroll i att leda och samordna arbetet genom hela införandeprocessen. Tjänsterna/tjänsten är placerad vid den gemensamma löneenheten för Sotenäs, Munkedal och Lysekil kommun. Enheten består av 11 medarbetare och har sitt kontor i Dingle.

Beskrivning av arbetet

Som projektledare (0,5 tjänst) ansvarar du för att leda projektet från planering till implementering och uppföljning.I rollen ansvarar du för att planera, samordna och driva projektet i nära samverkan med verksamheter, chefer, systemleverantörer, Uddevalla kommun samt andra intressenter. Du bidrar med din erfarenhet av Heroma och säkerställer en strukturerad och kvalitetssäkrad övergång till nya arbetssätt och systemstöd. Rollen innebär att upprätta och följa upp projektplaner, hantera risker och beroenden samt säkerställa att projektet når uppsatta mål avseende tid, kvalitet och verksamhetsnytta. Du kommer även att ha en viktig roll i förändringsarbetet genom att skapa engagemang, kommunicera och stödja verksamheterna i övergången till nya arbetssätt och processer.

Vi har även behov av projektledning (0,5 tjänst) där uppdraget innebär att du ansvarar för införandet av Medvind (schema och bemanning). Där kommer du att leda delprojektet som är att implementering Medvind inom SML-kommunerna, där även utbildningssamordning ingår.

För dig som är kvalificerad för båda ovanstående roller finns möjlighet att kombinera uppdragen inom ramen för en tjänst.

Kvalifikationer

Vi söker till tjänst som projektledare övergripande dig som

• har akademisk examen inom personalvetenskap, HR, ekonomi, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetsgivaren kan ersätta utbildningskravet med dokumenterad erfarenhet av projektledning, systeminföranden och arbete inom lön, HR eller schema/bemanning i Heroma.
• har erfarenhet av att leda arbete med flera olika intressenter och är van att samordna komplexa projekt.
• har erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet.

Vi söker till tjänst som projektledare Medvind dig som

• har viss erfarenhet av projektledning eller systeminförande.
• har flerårig erfarenhet av arbete med schema och bemanning i Heroma.
• har erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid dem. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och resultatorienterad med förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt. Du är samarbetsorienterad, tydlig i din kommunikation och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med olika intressenter.

Vi erbjuder dig

• stimulerande arbetsuppgifter med möjlighet att till viss del påverka dina arbetstider.
• förmånligt friskvårdsbidrag, ett aktivt nätverk av hälsoinspiratörer på arbetsplatserna, rabatter på gymkort samt gratis träning i träningslokalen Styrkan.
• fördelaktig tjänstepensionsavsättning samt möjlighet till semesterväxling.
• ett ledarskap som bygger på våra värdeord: mod, engagemang, tydlighet och tillit.

Vi vill informera dig om

• att tjänsten avser en tidsbegränsad anställning under perioden 2026-11-01 tom 2028-01-31.
• att bakgrundskontroll kommer att genomföras inför anställning.

För att bli aktuell för anställning krävs det att du vid intervjutillfället:

• visar giltig ID-handling
• vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis
• har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd
• vid behov uppvisar giltigt körkortstillstånd
• vid behov uppvisar giltig yrkeslegitimation

Vid vissa tillsättningar:

• görs säkerhetsprövning. Om du blir aktuell för en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning.
• görs legitimationskontroll via Socialstyrelsen eller Skolverket.
• görs kontroll gentemot IVO:s register.
• behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökanden med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra från dig!

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.