Arbetsbeskrivning

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du kliver in i en central HR-roll i ett statligt forskningsinstitut där verksamheten är komplex, kunskapsintensiv och i förändring. Rollen kombinerar strategiskt HR-arbete med operativt stöd, och du blir ett nära bollplank till divisions- och avdelningschefer i frågor som rör ledarskap, organisation och verksamhet.

Tillsammans med HR-partners som du arbetsleder driver du implementering av gemensamma policys, processer och riktlinjer. Du fångar upp verksamhetens behov, översätter dem till relevanta HR-insatser och bidrar till att skapa struktur i en miljö med högt tempo och många kontaktytor. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill påverka HR-arbetet i en verksamhet med avancerad kompetens och tydlig samhällsnytta.

• Du ger löpande operativt och strategiskt HR-stöd till divisions- och avdelningschefer.
• Du vägleder ledare i frågor kopplade till arbetsrätt, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsarbete.
• Du arbetsleder HR-partners och skapar förutsättningar för ett effektivt och samordnat HR-stöd.
• Du driver implementering av koncerngemensamma policys, processer och riktlinjer i verksamheten.
• Du fångar upp affärs- och verksamhetsbehov och omsätter dem till HR-lösningar som fungerar i praktiken.

• Universitetsutbildning inom HRM eller motsvarande.
• Erfarenhet av att ge seniort HR-stöd till ledare i rollen som HR-chef i en större organisation, med 10 års erfarenhet.
• Djup kunskap inom arbetsrätt, organisations- och verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning, med 10 års erfarenhet.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.