Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Ditt nya jobb
Som arbetsledare med IT-inriktning har du en roll i Arbetsmarknadsavdelningens vardag och är delaktig i att den digitala miljön fungerar för lärande och utveckling hos AMAs deltagare och personal. AMA har idag digitala verksamheter såsom ArMedia, Dataresurs, Skanningsprojekt och Jobbtorg. Arbetet innebär ett nära samarbete med deltagare, kollegor, chefer och övrig personal. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:
Du bidrar till att skapa en tillgänglig, säker och pedagogiskt anpassad IT miljö för AMAs verksamhet.
Välkommen till oss
Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) är en del av utbildningsförvaltningen och har cirka 80 medarbetare. Vi arbetar med arbetsmarknadspolitiska insatser för att förebygga och minska utanförskap samt stärka människors möjligheter till egen försörjning. Genom arbetsträning, rehabilitering, utbildning, utredning och vägledning erbjuder vi stöd till personer som av olika skäl står utanför arbetsmarknaden.
Regeringen har lagstadgat aktivitetskrav inom försörjningsstödet vilket trädde ikraft den 1 juli 2026. Det innebär att personer som uppbär försörjningsstöd ska delta i motivationshöjande, språkutvecklande, jobbsökande och arbetsförlagda aktiviteter för att stärka sina möjligheter att närma sig arbetsmarknaden. En viktig del i detta är att ge deltagarna ökade förutsättningar att bli digitalt självständiga.
Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss
Din kompetens
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom IT-support och känner dig trygg i att ge användarstöd samt hantera digital utrustning, datorer och nätverk.
Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och är pedagogisk i ditt sätt att förmedla kunskap. Du trivs med att handleda och stötta både individer och grupper och har förmåga att anpassa ditt arbetssätt efter mottagarens behov.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med IT i en pedagogisk miljö, mött deltagare med olika språklig och kulturell bakgrund eller har pedagogisk utbildning eller erfarenhet av arbete med vuxna. Även vana av Google Workspace, Office 365 samt olika utbildnings- och arbetsplattformar ses som en fördel.
Som person är du serviceinriktad, strukturerad och lösningsfokuserad. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har lätt för att samarbeta med olika professioner. Du är tålmodig och trygg i mötet med andra och har en god förmåga att förklara tekniska frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Bra att veta
Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik
För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/
Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut.
Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.
https://www.jonkoping.se/fackligaubf
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Arbetsledare med IT-inriktning.
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.