Vill du vara med och bidra till en hållbar framtid i en omtänksam och engagerad arbetsgrupp? Hos oss får du möjlighet att växa, samarbeta och påverka – varje dag!
På vår filial i Luleå tar vi emot och hanterar olika typer av industriellt avfall från kunder. Här arbetar vi tillsammans med att kontrollera och sortera material som trä, plast, järn, farligt avfall och elektronikskrot. Vi säkerställer att avfallet återvinns och levereras vidare till kunder, samarbetspartners eller till någon av våra egna anläggningar – så att materialet får ett nytt liv igen. Totalt i teamet på filialen är vi fyra personer, varav en arbetsledare och en produktionsledare. På filialen finns även filialchef, säljare och sorteringsspecialist.
Arbetsuppgifter
I rollen som produktionsarbetare arbetar du med att ta emot och göra mottagningskontroller på inkommande material samt klassar och registrerar materialet i datasystem. När materialet är rätt kontrollerat så startar sorteringen vilket sker maskinellt och för hand beroende på vad det är för material. Du kommer att arbeta med farligt avfall där du hanterar oljor, vätskor och annat avfall. Hos oss kommer säkerheten alltid först och vi arbetar med ständiga förbättringar genom ett LEAN-baserat arbetssätt.
Exempel på arbetsuppgifter du kommer att utföra i denna roll:
Vem är du?
Vi söker dig som har vilja och engagemang att lära, är ödmjuk och lyhörd samt ansvarstagande i ditt arbetssätt. Du trivs med att arbeta i team och bidrar naturligt till en god arbetsmiljö. Du har ett högt säkerhetstänk och ser möjligheter till förbättringar i det dagliga arbetet – tillsammans med dina kollegor vill du vara med och utveckla både dig själv och verksamheten. Vi ser att du tycker det är kul med ett fysiskt och varierande arbete då varje dag kan se olika ut.
Kvalifikationer
Vi ser det som meriterande om du har ett eller flera av nedan:
Om rekryteringsprocessen
Sista ansökningsdag är 18 oktober. Vi strävar efter att ha en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt och vill därför inte ha något personligt brev. Istället ber vi dig att svara på de inledande frågorna i samband med din ansökan. Om du uppfyller kraven kommer du att få länk till ett arbetspsykologiskt test som utgör en del i en helhetsbedömning. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll. https://www.stenarecycling.com/sv/karriar/var-rekryteringsprocess/ kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess.
Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Fitim via [email protected]
Vi erbjuder dig
Här kan du läsa mer https://www.stenarecycling.com/sv/karriar/vara-formaner/.
Välkommen till en framtidsbransch. Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans!
Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.