Arbetsbeskrivning

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service. 

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.

Om arbetsplatsen

Vi söker dig som brinner för förskole- och grundskoleverksamhet, har ledarerfarenhet och älskar utveckling!

Vi söker verksamhetsstrateg till enheten Verksamhetsutveckling inom avdelningen Kvalité & Utveckling på Förskole- och grundskoleförvaltningen.

Arbetet inom enheten präglas av samverkan, helhetsperspektiv och utvecklingsfokus. Verksamhetsutveckling arbetar i nära dialog med chefer, andra stödfunktioner och externa aktörer och fungerar som en sammanhållande kraft i förvaltningens utvecklingsarbete. Medarbetarna inom Verksamhetsutveckling förväntas aktivt bidra till detta helhetsperspektiv. Det innebär att arbeta övergripande, samverka med varandra och med andra professioner samt se hur olika processer hänger samman och påverkar varandra. Genom gemensamma arbetssätt, kunskapsdelning och ett gemensamt ansvarstagande stärks processerna, samtidigt som resurser används på ett mer effektivt och hållbart sätt.

Arbetsuppgifter

Uppdraget som verksamhetsstrateg innebär att på huvudmannanivå stödja och utveckla styrning, uppföljning och kvalitetsarbete inom förskola och grundskola, med särskilt fokus på systematiskt kvalitetsarbete, analys och professionell utveckling. Rollen fungerar som ett strategiskt och samordnande stöd till avdelningschefer, rektorer och förvaltningsledning och bidrar till att skapa sammanhang mellan politiska mål, verksamheternas arbete och uppföljning i hela styrkedjan.

Verksamhetsstrategen bidrar till att tydliggöra och omsätta styr och ledningsmodellen i praktiken genom metodstöd, dialog och strukturerad uppföljning, bland annat via gemensamma systemstöd. En central del av rollen är att leda och utveckla professionella nätverk och kompetensutvecklingsinsatser i syfte att stärka kvalitet, likvärdighet och lärande organisation. Uppdraget omfattar att planera, genomföra och samordna nätverk och interna utbildningar, säkerställa vetenskaplig förankring och bidra till att utvecklingsarbete kopplas till både forskning och politisk styrning. Verksamhetsstrategen har även en viktig roll i att processleda utvecklingsuppdrag, stödja rektorer i deras kvalitetsarbete och skapa strukturer för erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling.

Arbetsuppgifterna består sammanfattningsvis av:

-Ge kvalificerat stöd till avdelningschefer i det systematiska kvalitetsarbetet och i styr- och ledningsmodellen.

- Leda och driva komplexa utvecklingsprocesser. Det kan vara till exempel att leda rektorers lärande ur ett långsiktigt perspektiv utifrån verksamheternas behov eller att leda ett forskningsprojekt tillsammans med lärare, rektorer och avdelningschefer.

- Leda professionella nätverk för pedagoger.

- Leda och samordna interna utbildningar och kurser.

- Bidra till att enhetens gemensamma resurser på ett effektivt sätt möter målgruppens behov.

Vem söker vi

Vi söker dig som brinner för förskole- och grundskoleverksamhet, har ledarerfarenhet och älskar utveckling!

Kanske har du jobbat som rektor eller annan ledande roll inom pedagogisk verksamhet förut? För att lyckas i rollen behöver du ha flera års erfarenhet av kvalificerat och strategiskt utvecklingsarbete. Vi söker dig som är modig, utvecklingsorienterad och som motiveras av att skapa långsiktiga och hållbara förbättringar. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan på ett pedagogiskt sätt stödja chefer och medarbetare genom förändringsprocesser. Du trivs med att samarbeta med många olika professioner, du har lätt för att se helhetsperspektiv och du har en stark förmåga att driva processer självständigt från idé till avslut.

Kvalifikationer

• Lärarexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat och strategiskt utvecklingsarbete inom skolverksamhet
• Minst 3 års erfarenhet av processledning och förändringsledning
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• Mycket god kommunikativ och skriftlig förmåga

Meriterande

• Rektorsutbildning
• Vidareutbildning inom processledning, förändringsarbete eller utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att leda medarbetare och chefer
• Erfarenhet av arbete i ledningssystemet Stratsys

Övrigt

• Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.
• Arbetet utförs på plats.
• Intervjuer kan påbörjas innan sista ansökningsdag.
• Tester och arbetsprov kan komma att tillämpas.
• Tjänsten är visstid fram till och med juni 2027, med goda chanser till förlängning.

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan, då vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om sökande kan begäras ut.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.