Arbetsbeskrivning

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu dig som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Militärbas Arboga och vill vara med och stärka Sveriges försvarsförmåga. I rollen som signalskyddschef hos oss kommer du ha en central roll i den fortsatta utvecklingen av garnisonen.

Om Enheten

Tjänsten tillhör Militärbas Arboga stab. Avdelningen och enhetens uppgift är att samordna Försvarsmaktens olika förbandsgemensamma verksamheter inom Arboga garnison såsom exempelvis lokalutnyttjande, säkerhetstjänst och mobilisering. Vi inriktar vår rekrytering till dig som vill jobba i en Försvarsmakt och en garnison som är under tillväxt.

Vad innebär rollen som Signalskyddschef för Militärbas Arboga?

Du stödjer bataljonschefen och militärbasens stab samt leder signalskyddstjänsten inom bataljonen. Du stödjer även och är en del i FMTIS signalskyddsorganisation samt har ett samordningsansvar för signalskyddstjänst inom Arboga garnison. Arbetsuppgifterna är bland annat:

• Delta i genomförandet av signalskyddskontroller
• Ansvara för att signalskyddsmateriel inventeras enligt regelverk
• Delta i planering, projekt, övningar m.m.
• Ta fram lokala instruktioner, rutiner och ordrar
• Stödja bataljonen vid anskaffning och hantering av signalskyddsutrustning

KRAV

Kvalifikationer

• Tidigare erfarenhet av att arbeta med signalskyddstjänst inom Försvarsmakten
• Genomförd och godkänd grundkurs signalskydd
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• Erfarenhet av administrativt- och handläggningsarbete
• Kännedom om Försvarsmaktens ledningssystem
• B-körkort (manuell växellåda)

Personliga egenskaper

Vi söker dig med ett utpräglat sinne för struktur och som gillar ordning och reda, samt är serviceinriktad och har hög integritet. Du kan snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och förmåga att arbeta på ett självständigt sätt.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Meriterande

• Genomförd militär grundutbildning (värnplikt, GMU, GU-F, GSU m.m.)
• Utbildning som signalskyddschef
• Erfarenhet av FMTIS och Militärbasens verksamhet

Övrigt

• Anställningsform: Tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader för dig som inte redan är anställd inom Försvarsmakten
• Sysselsättningsgrad: 100 %
• Arbetsort: Arboga
• Tillträde: Enl. överenskommelse

Upplysningar

För upplysning om befattningen eller rekryteringen kontakta rekryterande chef Maria Viitasalo.

För information om anställningsvillkor hänvisas till HR-generalist vid FMTIS.

Fackliga företrädare

• SACO, Agneta Landquist
• OFR/S, Martin Sparr
• SEKO, Matz Felix
• OFR/O, Heikki Videll

Samtliga nås via växeln: Tel 010-825 70 00

Sista datum för ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-02. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna tjänst kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.