Arbetsbeskrivning

Uppdrag: Enterprisearkitekt

Om uppdraget

Vår klient, en myndighet inom offentlig sektor, har ett stort behov av att skapa en samlad lägesbild över hur arkitekturen ser ut inom hela organisationen – hur avdelningarnas förmågor och leveranser hänger ihop, vilken mognadsgrad organisationen har inom olika förmågor, och när behov uppstår av nya förmågor, till exempel ny eller förändrad teknisk förmåga eller organisatoriska gap.

För att skapa denna helhetsbild behöver varje avdelning ta fram en nulägesarkitektur som beskriver arkitekturen inom respektive avdelning. Nulägesarkitekturen omfattar både ett nuläge och ett målläge. Utifrån skillnaden mellan dessa identifieras de gap – ofta kallade förflyttningar eller transformationer – som avdelningen och organisationen som helhet behöver arbeta vidare med.

Ansvarsområden

• Ta emot krav från koncernarkitekter via chefsarkitekt
• Ta fram ett koncept för nulägesarkitektur med tillhörande aggregerad lägesbild för hela organisationen (t.ex. mallar, bilder, modeller)
• Stötta organisationens olika avdelningar i arbetet med att beskriva sin nulägesarkitektur och hur den ska underhållas över tid
• Aggregera ihop avdelningarnas arkitektur till en lägesbild på övergripande nivå

Förväntat resultat

• Avdelningarna har tagit fram och livscykelhanterar sin nulägesarkitektur, som används som stöd för planering och beslut
• Organisationen kan använda en övergripande nulägesarkitektur som stöd för planering och beslut

Leveranser

• En nulägesarkitektur för varje avdelning
• En aggregerad bild över arkitekturen för hela organisationen
• Ett koncept för hur ovanstående tas fram samt hur arkitekturen underhålls över tid

Övrigt om uppdraget

Uppdraget kan innebära resor till klientens andra kontor under uppdragsperioden, och konsulten förväntas delta vid dessa tillfällen. Sådana resor bokas och bekostas av klienten. Övriga resor är inte planerade i nuläget och sker i så fall enligt anvisning från närmaste chef hos klienten.

Urvalsprocess

Klienten kommer att genomföra intervjuer med offererade konsulter. Bedömningen sker samlat utifrån:

• Förmåga att redogöra för uppdragets genomförande och identifiera eventuella utmaningar
• Förmåga att analysera och förstå verksamhetens behov samt föreslå ändamålsenliga lösningar
• Pedagogisk och kommunikativ förmåga
• Samarbetsförmåga i relation till team, beställare och slutanvändare
• Erfarenhet i förhållande till angivna krav och eventuella mervärdeskriterier

Skall-krav

• Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat i en roll som Enterprisearkitekt
• Relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Kompetensnivå 3 enligt gällande nivåskala: hög generalistkompetens eller mycket hög utbildning och kompetens inom området; erfarenhet av att ha deltagit i stora uppdrag och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet (nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 år inom området); huvudansvar för ledning av större grupp; mycket stor grad av självständighet
• Innehav av F-skatt, som ska styrkas med giltigt intyg om F-skatteregistrering i anbudet

Bör-krav

• Erfarenhet av att ha varit drivande i framtagandet av nulägesarkitektur och målarkitektur på enterprisenivå för större organisationer
• Erfarenhet av att beskriva nulägesarkitektur, målarkitektur och övergångsarkitekturer för olika målgrupper
• Erfarenhet av att arbeta med Enterprise Architect Sparx

Övriga krav

• Erfarenheten ska styrkas genom ett referensuppdrag genomfört under de senaste 24 månaderna, jämförbart med aktuellt uppdrag, redovisat enligt anvisad bilaga

Handlingar som ska ingå i offert

• CV
• Referensförteckning
• Pris
• Intyg om F-skatt

Omfattning och plats

Uppdraget bedrivs hos en myndighet inom offentlig sektor, med visst resande till andra kontor under uppdragsperioden. Närmare detaljer kring omfattning, arbetsplats och startdatum lämnas separat vid intresse.