Arbetsbeskrivning

Vill du inspirera nästa generation till kreativitet, problemlösning och skaparglädje?

Nu söker vi en engagerad och behörig slöjdlärare med behörighet att undervisa i både textilslöjd samt trä- och metallslöjd. Tjänsten är fördelad mellan Flyingeskolan (60 %) och Harlösa skola (40 %), vilket ger dig möjlighet att arbeta på två mindre skolor med nära samverkan mellan elever, kollegor och ledning.

Hos oss möter du nyfikna elever och engagerade kollegor i en verksamhet som värdesätter både kunskapsutveckling och goda relationer. Tillsammans skapar vi en inspirerande lärmiljö där eleverna får utveckla sin kreativitet, sitt hantverkskunnande och sin tilltro till den egna förmågan.

Som lärare i slöjd ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisningen utifrån gällande styrdokument. Du skapar en trygg, inspirerande och strukturerad lärmiljö där eleverna får möjlighet att utveckla sina kunskaper och färdigheter inom slöjdämnet.

I uppdraget ingår att:

• Planera, genomföra och utvärdera undervisning i slöjd.
• Handleda och inspirera elever i både praktiskt och teoretiskt arbete.
• Synliggöra och bedöma elevernas kunskapsutveckling samt sätta betyg.
• Ansvara för slöjdsalens material, verktyg och maskiner.
• Säkerställa att arbetet sker på ett tryggt och säkert sätt.
• Beställa material och bidra till en väl fungerande lärmiljö.
• Dokumentera elevers utveckling enligt gällande riktlinjer.
• Delta aktivt i arbetslag, möten och skolans utvecklingsarbete.
• Bidra till utvecklingen av slöjdämnets pedagogik och undervisning.

Vi söker dig som har en stark pedagogisk förmåga och ett genuint intresse för att utveckla elevernas kreativitet och lärande.

Vi ser gärna att du:

• Är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i slöjd.
• Har god kunskap om läroplan, kursplaner och bedömning.
• Har vana att dokumentera och följa upp elevers utveckling.
• Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• Har B-körkort och tillgång till bil, då tjänsten omfattar undervisning på två skolor.

Vi söker dig som vill göra skillnad för eleverna varje dag och som trivs med att kombinera kreativitet, struktur och pedagogiskt ledarskap.

Du är:

• Relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor.
• Självständig och trygg i ditt uppdrag.
• Utvecklingsinriktad och nyfiken på nya arbetssätt och idéer.
• Strukturerad och metodisk i planering, genomförande och uppföljning.
• Engagerad och inspirerande i mötet med eleverna.
• Samarbetsorienterad och bidrar till ett positivt arbetsklimat.
• Ansvarstagande med fokus på kvalitet och elevens bästa.

Varmt välkommen med din ansökan till Eslövs kommun!

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.